为什么说做保姆不如来学月嫂培训班有前途？随着春节假期的结束，各地人力资源市场都迎来求职高峰，不仅求职者数量众多，且都希望能找到称心如意的工作。而在针对母婴护理服务的专业市场上又出现供不应求的现象，有经验的月嫂育儿嫂非常。此外，有需求的雇主也变得多元化，不再只是没有经验和精力照顾宝宝的年轻家庭选择，而是很多有老人或有育儿经历的二胎家庭，也纷纷选择了母婴护理技术更科学合理的专业月嫂育儿嫂。一方面求职女性就业困难，一方面母婴护理从业人员缺口巨大，在这种市场环境下，与其在人力市场苦等工作，不如主动出击，参加系统正规的月嫂培训，加入母婴护理这个朝阳产业。
选择成都月嫂培训班都有哪些讲究
成都学月嫂培训班不外乎这几种选择：种就是主打免费的培训，报名后会另外收取资料费住宿费之类的其他费用，并且不颁发证书，当然你要证书也行——交钱；第二种就是低价速成培训，几百块钱的超低价格吸引学员上钩，颁发一些培训机构自己印制社会认可度可以说是零的证书，不仅没法就业，而且短短几天的培训让学员也很难系统的学习到真正的母婴护理知识；第三种就是人力资源市场或者中介开设的培训班，免费或者付费的都有，结业后工作没有保证，让你在中介市场自己寻找雇主；做保姆不如来学月嫂培训班。第四种就是360母婴这种专业的月嫂培训机构，有人社局颁发的办学许可证，专用的培训教室和持有劳动局颁发职业技能培训上岗证的专职老师，培训费用一次性收取，包含体检、课本、住宿、考试、证书等全部费用，无其他后续消费，并且考试合格后学校有自己的家政公司提供就业，解除了学员的后顾之忧，所以培训前一定要注意区分。
参加成都月嫂培训班后如何就业
成都提供月嫂服务的公司很多，学员在通过培训后选择就业方向可以着重对比以下几点：
1、是否有固定的办公地点，是以家政公司的形式还是劳动中介的形式。如果不幸选择了一个“游击队”，不仅订单很难连续，最后连劳动报酬都有可能拿不到，这也是做保姆不如来学月嫂培训班的重要原因。
2、公司是否有系统化的服务，比如固定的流程、、护理员资料，公开透明的服务价格。好的制度才能大限度保证护理员的利益，否则护理员永远都是吃亏的一方。
3、公司提供服务的月嫂护理员，是否经过专业培训，有相关证书和其他健康证明，和公司关系是员工制，还是有订单需求后再去人力市场临时找的月嫂。这也是侧面证明公司规模和实力的要素，选择大的平台，不仅订单不用担心，对以后就业也能起到一个品牌效应的作用。而做保姆肯定是无法做到这一点的，所以说做保姆不如来学月嫂培训班。
4、客户确定人员后，是否和公司签合同，还是仅以护理员的名义签订协议。对客户来说和公司签订协议更有，同事对护理员也是如此，能将更大的风险捆绑在公司品牌下。做保姆的话所有风险都由自己承担，再一次印证做保姆不如来学月嫂培训班。
5、服务工作中，是否有督导回访和投诉反应的渠道。表面上看是对你的监督，实际上却是对你服务技能和工作态度的一种提升，护理员只有在这种高要求下才能的提升自己，应对以后更复杂更专业的护理工作。
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