月嫂是近年来家政服务市场中新兴的一种职业，主要的工作内容是对产妇和新生儿进行专职的护理，相对于普通的保姆而言，月嫂的收入称得上是“蓝领”，并且近年来供不应求的趋势越来越明显，下面就和成都月嫂培训机构360母婴一起来看看成都月嫂行业发展现状如何。
行业规范的发布给成都月嫂行业带来的影响
2016年2月1日起，《家政服务母婴生活护理服务质量规范》和《家政服务机构等级划分及评定》两项标准正式实施。月嫂行业从此有了新国标，其对母婴生活护理员(俗称月嫂)提出了基本要求，其中包括，年龄、文化程度，应具备与等级相适应的服务技能等。
但在现实中，新国标似乎还未能发挥出真正的威力和应有的作用。成都月嫂培训机构360母婴发现市场上存在不规范的情况，比如，自行印制“月嫂证书”等不不规范的资格证书和等级证书，花钱就可以到。而谁来评定月嫂服务机构的资质，谁来监督管理月嫂市场，也还是个问题。
成都月嫂行业存在哪些问题
有观点认为，虽然发布了两项关于家政服务的标准，属于行业规范，对月嫂行业有一定的约束，但是没有上升为法律层面，其发挥的作用有限。
成都月嫂培训机构360母婴还发现一些家政服务公司没有培训和管理月嫂的能力和资格，却打着低价甚至免费培训的旗号。甚至也有一些中介公司也进来掺和，不顾职业道德，将一些从未培训过的保姆或者钟点工打造成月嫂。由于工资待遇与业务量的关系，月嫂护理员很容易流失，家政公司较难达到规范化的管理，也缺乏长效的跟踪监督机制，回访制度形同虚设。
月嫂市场的整体水平并不高，再加上一些企业入职把关和在岗管理不严，部分月嫂素质过低，育儿方法不科学，对孕妇和婴儿存在一定的风险，也容易与雇主发生矛盾，成都月嫂培训机构360母婴透露有些家政公司也因此导致品牌垮掉。部分月嫂育儿心理不健康，早前就曾有月嫂因心情不好，虐待新生儿，严重威胁婴儿身心健康，甚至也有月嫂为能轻松点给宝宝喂食安眠药的现象。
如今月嫂行业旺热，部分月嫂薪酬上万，但并非所有月嫂都具有相同的“性价比”。某些年龄偏高，文化程度偏低，缺乏专职技能和知识，育儿态度恶劣的月嫂也被中介公司炒高价格，令雇主十分头痛，不仅花费了金钱，而且还影响产妇和孩子的健康。
若雇主直接与月嫂私下签单，不为月嫂购买保险和签订合同，一旦月嫂在雇主家发生了意外伤害事故，月嫂无任何保险，需要承担较大风险。成都月嫂培训机构360母婴提醒若月嫂和家政服务公司签订劳务合同，月嫂与家政公司之间是劳务关系，若月嫂发生意外伤害，家政公司需要承担责任。
成都月嫂行业又该何去何从
首先，政府和相关部门需针对当今月嫂行业存在的问题完善法律法规，考虑制定各省市统一的“月嫂”从业考核制度，对月嫂签订劳务合同和保险问题出台相关政策。同时，加大对成都月嫂培训机构360母婴月嫂的培训力度，设立培训讲座，为月嫂创造参加“继续教育”的机会和平台，鼓励有知识、有文化、有技能的女性加入到月嫂这个行业。
其次，政府应规范月嫂市场管理，对小微企业进行适当的扶持和帮助，鼓励成都月嫂培训机构360母婴月嫂培训机构培训出护理能力强、专职水平高的月嫂。对不正规的月嫂服务企业加大惩罚力度，使家政企业自觉维护市场秩序，促进月嫂市场健康发展。
而家政机构可以像成都月嫂培训机构360母婴一样推行员工制，统一招生、统一培训、统一考核、统一持证、统一安排工作、统一后期管理。月嫂均要经过统一培训、统一考核，考核合格后统一持证上岗，统一为月嫂安排工作。且对月嫂和其雇主实施后期规范管理，雇主和月嫂两者的安全，解决后顾之忧。
月嫂自身也需提高自我认识能力，增强自信心，配合政府出台的规定，积极参加上岗培训，努力提高个人修养。据成都月嫂培训机构360母婴介绍，参加月嫂培训班考试合格后颁发的育婴师资格证书是由人力资源和社会保障部颁发。而持证上岗已经是行业必须，没有证书的月嫂或者准备进入这个行业的人员需要到专业的培训机构进行培训。
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