可能很多月嫂或者正在接受月嫂培训的学员都听说过“私签”这个词，成都月嫂培训中心360母婴分析所谓“私签”，就是指月嫂护理员绕过公司或者根本就是没有公司单打独斗的护理员，直接与雇主间签订协议提供母婴护理服务的行为。这种“私签”行为会给护理员和消费者带来哪些隐患?又会给整个母婴护理行业带来哪些影响?对此，360母婴以多年母婴护理培训与服务经验，结合实际案列为各位学员讲述一下月嫂护理员“私签”的行业秘密。
成都月嫂护理行业为何会有此现象
首先从消费者的角度来说，一些雇主忽视了整体用工成本在不断上升的国内大环境，很多纯体力劳动的普工都是数千块一个月，更别说拥有一技之长的月嫂护理员;然后就是母婴护理服务的供需不平衡，出生率的逐年上升、意识到需要专业月嫂的家庭越来越多，而能够提供规范而科学护理的月嫂护理员是严重不足的，成都月嫂培训中心360母婴分析从经济学原理来理解这种供需不平衡，会使得有经验的经验月嫂非常，价格上涨只能是必然;
所以一部分雇主错误的认为是各家月嫂公司在故意哄抬服务价格，赚取了高额费用，故而采取私签的方式来规避节省下大笔费用，殊不知同时也避开了公开透明的服务内容、收费标准、督导监管，以及更重要的母婴安全。而对于月嫂护理员，就误认为公司制度死板管理严格，一些明明就可以少赚一点就可以拿下来的客户，依然死守标价与服务项目不肯让步，与其让客户流失不如自己报低一部分偷偷同雇主私签协议。成都月嫂培训中心360母婴分析那护理员与雇主私签又有哪些隐患?
成都月嫂护理员私签都有哪些隐忧
一、月嫂护理员无法保证自己的安全。通过公司甄别的客户，无论是从需求的真实性和支付能力都可以多番验证，并且还可以通过签订合同以及交付费用等方式留下雇主的真实信息，能大限度的保证护理员的安全。
二、月嫂护理员作为弱势方，很难自身权益。成都月嫂培训中心360母婴分析如果是有公司作为后盾支持，从服务开始之初肯定就是要求客户支付全款的，而且定期有客户经理、督导老师回访，解决月嫂在护理服务中出现的问题，万一产生护理纠纷，也是公司出面与雇主沟通调节，退一万步说责任在护理员一方，公司也有意外险提供赔付，把护理员自身的风险降到了低。
三、月嫂护理员私签会影响自身职业上升空间。成都月嫂培训中心360母婴分析私签对于大公司来说都是零容忍的行为，如果是在岗护理员绕开公司私签客户，存在被公司发现开除的风险，离开了公司的庇护，不论接单数量还是质量都没有保证，甚至最终离开这个行业。
四、月嫂护理员私签行为给整个母婴护理行业带来恶劣影响。成都月嫂培训中心360母婴分析一些私签的月嫂护理员，由于缺乏公司监管，服务态度和质量极端恶劣，客户又找不到相应的管理人员投诉便反映至媒体，经过媒体报道和舆论的发酵，于是社会上便到处都充斥着对母婴护理行业的讨伐声，这对其他真诚而辛勤付出的月嫂护理员多么不公!
负责任的成都月嫂公司做了些什么
针对以上种种问题，360母婴一直在总结和改进自己，不论是从培训入手，在学员入学之初就教导他们行业和公司的规范，加强月嫂护理员的自我约束力，从思想根源上防止私签发生。进入公司后，还要多次重申管理条例以及私签的危害，并且以科学严谨的管理机制来减少可能产生私签的漏洞，高续单量来保证月嫂护理员的工作周期和金钱收入，不让护理员有私签订单的条件。成都月嫂培训中心360母婴分析而对于消费者，更是要不遗余力的宣传私签的害处，并以公开透明的服务内容和价格标准来让引导客户，让消费者看清自己的钱花在何处，不再为了一点小利而选择私签。
随着社会对母婴护理行业的要求不断升高，一些缺乏管理的混乱现象肯定会被终结，成都月嫂培训中心360母婴分析谁先具备规范的服务意识，谁就会在逐渐白热化的行业竞争中占据先机。所以在这个行业曙光即将到来之际，360母婴有意愿并且也有这个能力带领行业走向规范化标准化的正轨，成为成都母婴护理培训和服务的先行者，开拓者!
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