一年一度毕业季，每年七月栀子花开的时候，很多高校学子走出校园，开始了漫漫求职路，不得不说，关于毕业求职现象，毕业生就业现状，真的是仁者见仁智者见智。我们听过北大毕业生有猪肉的，当然也有小学毕业的给清华毕业的当老总，但是这些都是极端个别情况，大部分毕业生的就业状况只能说一般。
很多就业学生表示，很多企业对于刚刚毕业的学生并不能完全的接受，甚至会有一些抵触，对于人力和行政等文科类专业就业差强人意，但是也分企业规模大小，毕竟大企业的大门向着重点高校毕业的学生较多，而对于理科学生来说，机电和化学专业直接就有工厂，相对于很多抽象的理科类专业，很多学生表示很头疼，一来没有相关的项目经验，实际操作能力弱;二是学校教授的知识和企业产品和业务有很大出入，对于一些对口的职位，很多面试者并不能回答出来相关专业技术的面试问题。
很多毕业生不愿意将就，苦等对口岗位，这类人群越多，那么社会中的失业人群就会越大，但是很多人还是会妥协，找一份和自己专业不相关的工作，生活还要继续，毕竟人还是要生存啊，很多毕业生不禁发出此种感叹。
很多人将这归结于中国教育的盲点，教育的出发点是什么?最终目的是什么?如果说是为了实现高的就业率，那么就应该制定职业技能学科更加完善的教育体系，而不是让众多学生在毕业季陷入就业荒。
针对这种尴尬的局面，很多教育培训机构开始兴起，成了求职路上的“香饽饽”，在通过一系列的职业技能培训之后，再找对口专业的职位相对容易了很多。其中四川复兴教育科技有限公司作为产、学、研一体化的教育培训机构，拥有独立项目开发事业部，着力于医养和教育行业的软件产品开发，同时涉猎包括电信和电力行业的项目;职业化的教育事业部，更加专注于企业后台开发管理人才的培养;不断通过研发新技术、新教育产品，为合作企业及时输送高端人才。
很多人的传统思想中，认为好的成绩好的学校才能有好的未来，其实毕业之后的情况是，大多数人都是站在同一个起跑线上。此时就是比职业能力的平台，谁做的更好就更有竞争力。四川复兴教育科技有限公司凭借国内的技术培养方案，完善的人才培养体系，成为了全球大的企业级软件公司Oracle(甲骨文)公司在成都的合作伙伴，拥有其公司旗下的全线产品，还是全球知名的大数据软件公司Cloudera培训中心。
复兴教育科技正是看到了当今社会企业发展的需求痛点，多年来专注职业技能培训，定向培养IT行业高端人才，成为很多求职者想要进入名企、获得高薪的敲门砖，也成了很多IT从业人员想要提升自我能力的热门培训机构。
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