成都砺鹰教育

　　2008年 ——

　　砺鹰成立，主营软件开发类培训;精品课程：java、c#、c++、.net;培训周期：12月+;对象：18～28周岁。

　　2013年 ——

　　优化课程体系，由长套课程向精品课程改革;Java课程学员高就业薪资突破10000元。

　　2014年 ——

　　课程新增 “网络营销”和“UI设计”;次提出“千企联盟”战略合作计划，搭建完整的就业生态链体系。

　　2015年 ——

　　完善就业服务流程，升级就业服务系统，由“两年制”就业体系转化为“终身就业”体系。

　　软件开发专业年度平均薪资创历史新高，达到5009元。

　　探索互联网+教育模式，通过调研数据结合市场对网络营销人才的需求情况确定筹建网络营销学院。

　　2016年 ——

　　成都扩张成都4个校区，2个招生办事处;合计校区面积5000余平方;在校学生多达2000余人;全年招生3000余人。

　　教学模式2.0，提出由“填鸭式”教学转化为“项目制”教学模式，并顺利毕业“项目制”教学实验一班，班平均达到6518元，高薪资12000元，均创历史新高。

　　“一站式终身就业服务”体系升级，建立“开学即就业”服务模式，与软通动力、文思海辉、智联、前程等签订战略人才合作。

　　2017年 ——

　　特聘网成立，将人才培养与就业服务完美结合，举办大型会10场，签订合作企业1000家。针对砺鹰教育培训板块，举办校企合作32场。

　　砺鹰教育“项目制”教学模式取得突破性进展，教学理念的升级，由讲师“教”转成学生“学”。

　　砺鹰教育共计就业1782人，就业班级21个，平均就业薪资5216元，高就业薪资14000元。

　　2018年 ——

　　次提出打造新型职业教育，实现“产教融合”。

　　成立网优谷(互联网IT培训)、优克部落(全能私人教练培训)、斐刻设计(家具设计师培训)子品牌。

　　网优谷(互联网IT培训)紧跟市场需求变化，增设“大数据”和“Python”专业学员高就业薪资突破18000元。

　　新的就业市场环境下，砺鹰教育就业服务体系2.0版本打破原有服务模式，由“训练式”转化为“场景模拟式”导入，大大增强学员参与度，提高学员综合就业竞争力。

　　2019年 ——砺鹰教育专注短视频培训、SEO优化、竞价推广、新媒体运营培训等课程。输出人才达到2000人/年，签合作企业达到500家。

　　2020年 ——成立誉码传媒(短视频运营公司)专注企业短视频代运营、短视频推广引流、新媒体营销、企业短视频和直播带货赋能培训，帮助企业商家低成本短视频获客引流，以特有的“陪跑服务”教会每一个商家企业都能玩得起短视频运营。

　　2022年——砺鹰集团成立总部位于天象大厦11楼，办公面积1400多平，在成都拥有锦江区牛市口、八宝街、武侯区桐梓林三个分校区，总办公面积2500平。