重庆外审员培训机构费用

　　重庆外审员培训机构费用？外部审计要求审计单位或审计人员与被审计的单位不存在利益关系，做到公正合理。社会审计的优点是审计人员与管理当局不存在行政上的依附关系，或者与被审计单位除了审计关系之外，不存在任何其它的关系;外部审计单位只需对国 家、社会和法律负责，因而可能保证审计的独立性和公正性。外部审计的缺点是由于种种原因造成审计的质量不高，或者需要大量的工作时间。一是外来的审计人员不了解被审计单位内部的组 织结构、生产流程和经营特点，在对具体业务的审计过程中可能产生困难，二是处于被审计地位的内部 组织成员可能产生抵触情绪，不愿积极配合，这也可能增加审计的难度。

　　外审员，有前途!

　　外审员具备哪些技巧

　　回答问题时就注意哪些技巧?

　　1. 只说自己的事，不说别人的事;

　　2. 只说该说的事;

　　3. 用证据说明问题;

　　4. 自信而又不失谦虚;

　　5. 多解释，不争论;

　　6. 有误解时把解释权让给更明白的人(好是上司)。

　　回答问题时应避免出现哪些现象?

　　1. 不懂装懂;

　　2. 说别人的事;

　　3. 所说的不符合事实;

　　4. 谋求帮助;

　　5. 对其他部门或人员进行诋毁;

　　6. 争论不休不礼貌，可能会导致不好的结果。

　　在接受正式审核前，为什么要做准备工作?

　　1. 保证按期进行审核;

　　2. 使员工了解审核的方式和要求，能正确应对审核;

　　3. 进一步改进工作，尽可能减少不合格;

　　4. 组织力量，以便以快的速度纠正审核中提出的不合格;

　　5. 给审核组留下良好印象。

　　对审核前的准备工作应如何开展?

　　1. 全体员工清醒地、主动地、轻松自如的迎接审核;

　　2. 从各个方面体现一种与ISO9000族国际标准精神一致的管理水平(包括后勤安排);

　　3. 应努力体现一种真诚追求提高管理水平，不单纯为了取证的思想境界;

　　4. 应使全体员工都注意体现谦虚认真的工作作风;

　　5. 应坚决防止在审核中推卸责任、转移责任和不礼貌行为;

　　6. 使全体员工轻松自如进入审核，不要施加太大压力。

　　对文件进行清理和准备的工作应如何进行?

　　1. 收起全部作废、不使用或与质量体系无关的文件的记录;

　　2. 使所有执行的文件和保存的记录达到应到位置;

　　3. 为审核组准备两套质量手册和程序文件;

　　4. 各部门管理和使用的文件相对集中在各部门;

　　5. 质量记录相对集中在责任管理部门或人员处;

　　6. 进行中的记录按正常程序运作。

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　　注意啦!这些关于外审员的独门绝学

　　外审员检查表

　　1、厂房建设期间环保资料：

　　1)建设项目环境影响报告书(表)——有资质的评估机构提供的评估报告

　　2)环境影响报告批复——环保局批复

　　3)建设项目环境保护“三同时”验收——环保局验收

　　4)消防验收报告——消防部门验收

　　2、环境因素识别、评价与更新：

　　1)环境因素识别不齐全，主要存在以下几种情况：

　　a、未能充分按生产经营过程的范围来识别，比如：生产经营范围包括有销售，但对销售过程中的环境因素未识别;

　　b、未能按生产工艺流程的顺序进行识别，识别环境因素没有顺序，易导致缺漏;

　　c、未考虑到过去发生过的、将来计划的因素，如：公司拟扩建新厂房，对于扩建厂房过程中存在的环境因素未加以识别;

　　d、未充分考虑到产品的生命周期来识别，如：产品设计过程中材料的选用，产品报废后的回收处置。

　　2)环境因素评价不合理，对重要环境因素的确定存在偏差。

　　3)环境因素未及时更新，如：

　　a、产品的生产工艺发生了变化，但未对环境因素重新识别、更新;

　　b、产品的材料发生了变化，未及时对环境因素重新识别、更新;

　　c、、地方法律法规及其他要求发生了变化，未及时对环境因素重新识别、更新;

　　d、厂房迁移到新址，未及时地环境因素重新识别、更新。

　　3、重要环境因素的控制策划：

　　1)未能对所有的重要环境因素确定其控制方法/程序;

　　2)对重要环境因素的控制要求未能形成相应规定，如程序文件、作业文件或其他方式。

　　4、法律法规及其他要求的识别、评审

　　1)法律法规及其他要求识别不充分，特别是地方法规、客户的要求未识别到位;

　　2)对相关法律法规及其他要求未进行适用性评审，未能识别到法律法规及其他要求中具体的适用条款;

　　3)未将法律法规及其他要求分发至相关部门、岗位人员;

　　4)未及时对法律法规及其他要求进行更新，对已修订、更新、作废的法律法规及其他要求未能及时重新识别、收集、评审。

　　5、环境目标、指标和管理方案：

　　1)未能充分考虑到重要环境因素来制定环境目标;

　　2)对已确定的环境目标未规定其具体的指标，部分指标无法测量;

　　3)对所有的目标、指标未能予以制定对应的管理方案，管理方案的职责不明确、起止日期不清楚、缺乏资金预算;

　　4)未能根据管理方案的实施情况及时进行调整、修订，如公司已迁址、执行的环境标准发生了变化等情况下未对管理方案进行修订。

　　重庆外审员培训机构费用:外审员培训

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