IT职业技能教育顺势而为、势不可挡！

从2022年初开始，汇智动力围绕当前IT教育培训现状及职业技能教育的未来发展态势，号召各校区老师积极学习各项职教文件举措、并结合多年的教学实践成果开展深入的交流与讨论，旨在不断强化汇智人的职业教育使命和职责担当。

了解汇智动力的朋友应该清楚，在“产教融合、校企合作”方面，我们始终不遗余力且硕果累累——《汇智动力8年历程·助力高等职业教育改革创新》。

尤其联想到近汇智动力各校区的火爆开班场景，给大家深刻的一个感受就是：2022开年之后，青睐IT行业的小伙伴越来越多了！

或受产业政策引导，或被身边好友安利，不得不说，当前大家对转行IT领域的红利认知，愈发一致。

今天，汇智动力学院4月第二批次就业喜报正式发榜！这些在虎年之初便早早投身IT行业发奋学习的同学们，也终于迎来自己的丰硕回报：

无独有偶，年初“东数西算”工程的提出也正是基于数字化发展的必然结果。可以预见的是，未来西部城市的IT人才诉求也会再上一个台阶。届时，或许程序员也不必再挤破了头似的往沿海都市跑，就地在家乡附近助推产业经济创新升级，同时收获一份高薪offer，绝非空谈。

包括《“十四五”职业技能培训规划》与《“十四五”就业促进规划》相衔接，也是我国次编制的级职业技能培训五年专项规划！

一直以来“科技创新都是生产力”，面对疫情袭扰以及复杂多变的国际形势，IT职业技能教育在确保我国数字化发展形势热度不减、提升劳动力技能、通过产业赋能和人才/技术反哺、为社会创新发展服务等方面，发挥着至关重要的作用。

这也是为什么IT业薪资水平具备比较优势的原因之一。远的不说，近年来火爆的“直播电商，消费金融，无人驾驶，智慧生态平台”等等，都是大家耳熟能详的、且日常频频涉及的生活案例，

而作为软件测试工程师，职责正是基于一个个数字化平台，为社会大众的衣食住行游娱购全力护航。之前，我们也曾专门做过一期针对就业学员的解读报告，汇智动力的各位学员在毕业后进入职场，所从事的测试领域也无不是如此。

积极响应号召、切实践行职业教育改革创新。为此，汇智动力每年保持技术课程和实操项目的持续升级，通过丰富，以实践实操驱动，并且与数千家企业和院校保持密切合作，在实习实训及人才定制化培养方面，积累了丰富经验。

汇智动力研发团队核心成员，都有着软件名企的多年研发、管理经验，凭借在 IT 领域的行业经验和技术专长，平台自主研发有系列“汇智云”产品，涉及服务业、农业、工业、园区、大数据可视化平台等多个方面；

此外，结合外包合作项目、经典商业项目，汇智动力还构筑起丰富的商业项目池，并保持持续更新、升级，让学员体验更多样化的技术，积累更多的项目经验。

以上这些项目案例，不仅在对外商用领域颇具价值，而且也一直坚持在教学中对内运用。为的就是通过真实的项目经验积累，让学员入职后能够衔接、轻松驾驭企业项目的工作内容！

都说IT行业“选择大于努力”的表征为明显。

如今，各位学员顺应时代需求积极蜕变，转行it软件领域又何尝不是一种“选择＞努力”的典型？

汇智妹也坚信，对于每一个认真学习、努力深耕软件技术的同学来说，坚定目标并积极付出行动，终会享受新一轮时代红利，你们都是棒哒！