养生的四大法则
1、清，要把我们体内的素排出体外。
2、通，就是把我们运行气血的通道打开。
3、调，就是调理我们的脏腑机能
4、补，是为我们身体补充气血，让身体能量充足这样才会抵御外界病毒的侵入！清通调补让我们的身体机能更加畅通。
很多人去了美容院做了几次护理后，感觉很迷茫，总感觉没有达到自己想要的结果，现在来纠正一下大家对美容院的理解。
美容院做的是锦上添花不是雪中送碳。 保养必定是从年轻开始的，不是满脸斑点皱纹才开始护理的。皮肤好的一般都是勤快的人，做到家居和院内护理同时进行的。美容院连锁是美容行业中的一种经营模式，具体就是由美容连锁公司进行统一的店或者由多家统一管理统一名称的同区域或者跨区域经营的美容连锁店。美容院连锁经营是美容院行业发展的优发展模式，是开美容院选的经营模式。
美容院连锁店目前面临的几个问题有：
：美容院连锁店员工流动性大，美容院员工的稳定性是美容老板比较头痛的事情。不论是高薪、奖金有时候都满足不了美容师，当有新的平台，都会自己跳槽或者自己开店，这造成了美容连锁店大的人员流失。
第二：美容院连锁店难度大，很多开美容连锁店的都是自己进行融资或者自己的资金，为了省钱来降低成本，再加上资金有限，很难良好的把连锁店经营起来。
面对以上问题，我们提出了美容院连锁股权激励政策，这对良好的开美容院连锁店提供了坚实的基础，大家可以一起关注下美容院连锁股权激励政策：
美容院连锁行业股权激励政策三大优点:
一：终端店院既负责收入，也负责成本，理应按照利润中心进行管理，利润分红就是实现由收入中心向利润中心的转变；
二：股权激励让美容院的员工成了店面的主人，才能让员工将店面当作自己的事业来做。实现员工投入状态工作。也减免了员工自己开店和跳槽的想法。
其三：美容师不能像加盟商那样拥有足够的资金自己投资建店，但是，他们通过股权激励政策成为了店面的主人，拥有更大的赚钱机会和更大的管理权限。
因此，美容连锁企业进行股权激励的目的就是让大部分以上的美容师，和老板一样把店里活当成家里的活干，连公司的每一度电她们都会为公司省，因为公司所有的开销、业绩都跟她们年底的股份分红有关，公司赚得钱越多，她们年底分股就越多，所以公司每一个美容师的业绩也是跟每个美容师的年底股份有关，当然这个时候她们就会更加的团结，最后赚的钱也更多。
因此美容连锁店都可以通过股权激励政策进行合理的策划，来实现美容院连锁店良性的发展。温馨提醒：进行股权激励政策同时要保证每个员工股权相当，要有有专一的店面管理负责人。入股并不代表参与管理，同时也要加强财务统计和店面管理，使店面更快的赢利，给员工更多的分红。
想要真正将一家美容院加盟店经营起来，除了要选择一个好的美容院加盟品牌，选择一个对经营有利的位置之外，对经营模式的掌握也是非常重要的。不同的美容院品牌有自己不同的运作模式，而美容院加盟店也会在实际的经营中不断吸取别家品牌的长处，根据实际的市场情况不断调整自己的运作模式。今天，就让我们一起来看看美容院加盟店的多种运作模式。
说到开店，我们不得不提一个词，那就是因地制宜。在不同的位置，不同的商圈中，会有各种各样不同的店铺，而商圈选择上的不同往往也决定了消费者群体的不同，随之变化的就是商铺的一些促销技巧和服务方式。这就是所谓的因地制宜，根据变化的市场信息来调整经营模式，不断向消费者的习惯靠拢，让消费者享受到愉快的购物体验，这样经营不愁店铺生意不红火。