又到军人退伍季
保家卫国、铁骨铮铮的儿郎
却要面对
就业难的尴尬局面
就业难：年轻退伍，缺乏吸睛学历
现在，年轻退伍兵越来越多，而他们大多是初中或高中毕业，教育程度比较低。相对同龄人，他们的学历场上的竞争力几乎为零。高于其学历的比比皆是，由此，退伍军人场竞争上尤为弱势。
就业难：脱离社会，缺乏工作经验
长时间的脱离社会，更让退伍士兵缺乏场上竞争的优势，即使他们纪律严明，训练有素。一些公司认为，从军4年就是没有从业经验的4年。
就业难：骨感现实，缺乏职业技能
退伍军人有许多去做保安，跑销售等工作，不仅辛苦，而且处于社会底层，使得相当一部分军人适应不了，甚至有了强大的自卑感。当今世界科学技术和各行各业发展迅猛，里一些专业软件或电子都有可能难以胜任退伍后的新工作，更不要说那些不具备职业技能的普通士兵了。
退伍不褪色，职场续辉煌
“互联网+”是总理2015年提出的行动计划，IT产业作为战略性支柱产业，与金融、通信、交通、物流等个领域深入合作，是当今时代具创新活力的产业。IT产业的高速发展也迎来了对IT人才的巨大需求。这恰恰也是退伍军人再就业的热门选择。紧跟时代步伐，融入互联网时代，加入互联网行业，建设互联网家园。
北大青鸟长沙新途校区开设了软件开发、JAVA、大数据、UI设计、.NET、网站开发、软件测试、网络营销等多个实用专业，入学即可签订《就业合同》，毕业后直接专业对口工作，帮助退伍军人从军人骨干到IT骨干转型，成为社会需要的人才。正值退伍季，长沙新途校区也响应助力退伍军人就业号召，为军人朋友提供转岗培训，帮助军人朋友们重新投入到社会生产第，再次创造事业新高峰。
