托福阅读文章：文化背景决定工作理念

文化背景决策工作理念有关托福阅读。学生们在托福阅读复习期内，多做托福阅读训练是很必须的。今日toefl小编为学生们产生的是文化背景决策工作理念的相关内容。下边，和小编一起来瞧瞧吧： 　　在很多公司文化中，“团队合作”被视作十分关键的构成部分，出色的“团队合作”精神实质也被视作一个好职工务必具有的。而不一样的人针对“团队合作”的观点和期望也是由哪些决策的呢? 　　一篇文章称，在不一样文化生活的人对工作中的了解也不一样。比如，大家对“团队合作”就会有不一样的期望。 　　A new article in a special section on Culture and Psychology in Perspectives on Psychological Science, a journal of the Associationfor Psychological Science, explains that people in different cultures think about work in different ways. 　　日前，一篇发表在国外心理科学协会的学术刊物《心理科学角度》文化艺术与心理状态版面的文章内容称，在不一样文化生活的人对工作中的了解也不一样。 　　For example, people have different expectations about teamwork, says Cristina B. Gibson, of the University of Western Australia. 　　比如，大家对“团队合作”就会有不一样的期望，西澳大学教授纳塔莉-B-吉布森讲到。 　　Gibson has interviewed people to understand how they conceptualizeteams. “In the US, people used a lot of sports metaphors. Elsewhere, that just wasn't a common metaphor.” In Latin America, for example, many people talked about the work team as a family. 　　吉布森调研了大家针对“团队合作”这一定义的了解。“在国外，大家应用许多体育文化层面的形容。而在别的地区就并不是一个一般的形容了。”比如在南美洲，很多人把“团队合作”看作是一个“家”。 　　“If you just use those two contrasts and think about what you might expect from your family versus what you might expect from your sports team, you start to see the differences.” Families are involved in all parts of your life, and are expected to celebrate with you socially.“Your involvementin your sports team is more limited. Less caretaking, more competitive.” 　　“假如你比照这二种了解，想一想你可以从家中见到哪些及其能从体育文化精英团队见到哪些，便会看得出区别来。”“家”涉及到你日常生活的各个方面，而且就社会发展方面上与你共享资源成功的喜悦。“而你一直在体育文化精英团队中的参与性是比较有限的。关怀更少，市场竞争大量。”