★学校简介

东莞市思远教育咨询有限公司成立于2012年，旨在通过国际的经验理念，专业打造一个以地级市为中心的一站式教育信息顾问服务平台。立足东莞，辐射广东。通过整合本地教育资源，联合本地合法教育机构，为本地有学习需求的人员提供专业的教育信息服务，为教育机构或大中专院校提供线上线下支持。从而提供教育一站式信息、一站式咨询、一站式报名、一站式支付等一站式性服务。通过4年的发展，我们秉承“心系天下好学人”的核心价值观，为学员、家长、院校及相关行业机构服务，服务人数过万人，目前已经成为东莞地区便捷的考试指导平台。

★业务体系：

学历教育

思远教育已经与北京外国语大学、东北财经大学、东北师范大学、大连理工大学、、西北工业大学、江南大学、西南大学、电子科技大学、四川农业大学、西安交通大学、中国医科大学、陕西师范大学等国内10多所高校的直属学习中心或者校外学习中心开展远程学历教育招生咨询合作，为各类学习者提供高中起点专科、专科起点本科、本科第二学历等不同层次和专业的学历教育咨询服务。

职业教育

思远教育致力于通过线上线下相结合的方式，为学员提供专业的技能培训和素质培养，提升其就业竞争力和二次择业竞争力;另一方面帮助企业培养、选拔、储备合适的人才，助力其整体竞争力提升，从而实现“使无业者有业，有业者乐业”。所有课程均依托平台，以“实训”为核心，效果显著。

★课程介绍

一、培训目的

提升我省劳动关系协调人员的专业素质和能力水平，培养正规化、职业化、专业化的劳动关系协调师队伍，预防和减少劳动纠纷，促进我省劳动关系的和谐稳定。

二、培训内容

依据劳动关系协调员(师)《职业标准》规定的六大职业功能模块进行授课。主要包括以下六方面内容：

(一)劳动标准实施管理;

(二)劳动合同管理;

(三)集体协商与集体合同管理;

(四)劳动规章制度建设;

(五)劳资沟通与民主管理;

(六)员工申诉与劳动争议处理。

三、培训师资

由获得劳动关系协调师教师资格的在开展劳动关系协调师培训领域具有丰富实践和教学经验的、学者授课辅导。培训方式为讲座、辩论赛、研讨与案例分析相结合，突出实操性。

四、培训对象

各单位分管人力资源工作的领导，人力资源部门的负责人或工作人员，工会负责人以及有意学习或从事劳动关系协调工作的所有人员。

五、培训时间及地点

(一)时间：2014年2月开始;

(二)地点：东莞地区

六、考试时间

2014年6月(全国统考)。

七、培训费用

全国统一费用。培训费6500元/人。培训期间学员食宿统一安排，费用自理。(东莞学员每位加收1000元异地办学管理费用)

八、培训证书

通过培训并经职业资格鉴定考试合格者，由人社部核发全国统一的职业资格证书。

根据《关于贯彻落实<中共广东省委广东省人民政府关于构建和谐劳动关系的意见>的通知》(粤人社发〔2012〕257号)文件精神，对取得劳动关系协调师职业资格并被聘用的人员执行粤府〔2007〕11号文的规定，用人单位(包括机关、事业单位和所有企业)凡聘用获得高师资格的人员，给予工程师的待遇。

另根据广东省人力资源和社会保障厅、广东省财政厅《关于2013年度调整企业退休人员基本养老金的通知》(粤人社发〔2013〕31号)文件规定，从2013年1月1日起，对具有高级职称的企业退休人员提高专项津贴标准：正高级职称提高为每月1000元，副高级职称(包括高级技师)提高为每月800元，各地直接按照本通知规定的标准和要求执行。

九、报名办法

(一)请报考人员对照申报条件(附件1)，填报《广东省职业技能鉴定个人申请表》(附件2),并提交以下申报材料：

1、身份证复印件;

2、大一寸光面照片3张;

3、学历文凭复印件;

4、本专业证书复印件;

5、从事劳动关系协调工作(或相关职业)年限证明;

(二)请组织报名的单位或个人于12月30日前将申报材料直接提交或以快递形式寄送我会及东莞培训指导中心。

以上就是人力资源师培训课程的全部内容介绍，如需了解更多的人力资源师培训班、课程、价格、试听等信息，也可以点击进入 人力资源师 相关频道，定制专属课程，开始您的学习之旅。