人力资源管理师

　　企业人力资源管理资格考试是由劳动部统一组织考试，考试合格后由劳动和社会保障部颁发，人力资源管理师（职业资格二级）职业资格证书。按照职业标准分为人力资源管理员（职业资格四级）、助理人力资源管理师（职业资格三级）、人力资源管理师（职业资格二级）、人力资源师（职业资格一级）。人力资源管理师在企业内部主要从事员工选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。

　　课程设置

　　1.人力资源规划；

　　2.职业生涯设计；

　　3.岗位描述；

　　4.人员；

　　5.员工培训；

　　6.员工激励；

　　7.绩效考核；

　　8.薪酬福利设计与管理；

　　9.劳动关系管理；

　　就业前景

　　掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上，仅上海保守估计缺口就在4万人左右，大连已达到3万人左右，目前全国已有13000多人参加了该职业的资格认证，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。

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