项目简介

为贯彻落实《》，提升培训中心生的就业能力，加强东软集团及整个软件行业的人力资源储备。东软睿道实训针对行业用人特点，以能力提升和就业为导向，将于三月中下旬面组织实施东软“卓越工程师”储备计划。

培养方向

JAVA开发

申请条件
1、应、往届专科及以上学历，对软件开发有浓厚的兴趣；

2、计算机及其相关专业、英语四级通过或有一定的日语基础者优先；

3、具备良好的团队合作精神和沟通表达能力；

实训地点
大连东软河口软件园F2 座

实训周期
4个月

培养目标：

培训特色：

1、 报名即免费赠送部分课程同周期在线学习权限。

2、 独特的教学方式，量化、图形化等各种教学方式的结合，使学生对知识的掌握更加容易。

3、 FY13年东软实训方案中进一步加大编码的力度，通过面授+编程强化+项目实战过程，把学习知识、训练技能、培养能力贯穿于整个教学过程之中，实训结束后，每个学生编码量约13000行。

4、 项目驱动实训，整个实训过程围绕3-4个项目进行。

5、 实训项目管理,参照CMMI5级进行项目管理，项目过程中全程角色模拟,关键里程碑控制。

实训优势
1、参加培训考试成绩合格给予就业机会；

2、不就业退还全部培训费；

3、可申请先学习，后还款，分期付款；

东软实训就业成果展示

东软实训每年为东软和其他企业培养人才数千名。截至目前，东软实训已经与全国500余家企业有深度的合作关系，每年2000多名学生实现就业。就业企业包括东软集团、上海通用汽车，埃森哲、惠普、戴尔、简柏特、中国移动、中国联通、中国电信、LG电子、京滨电子、沈阳新松机器人、斯沃电子、晨讯科技、杭州东忠科技、赛乐得、亚信联创、清新视界、华晨宝马、、招商银行、中铁九局、本钢、大连亿达集团、浦发银行、大连英极软件、大连智通科技、北京天元等。

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