不管你学的是什么专业，不管你想做什么岗位，进入和离开企业，你所接触的都是人力资源，由此可见，一个企业的人力资源是何等重要。当然，有些技术型企业，如华为、联想等，它们更关注于高科技、高学历的技术专业人才的培养和发展。有些销售型企业，如美的、娃哈哈等，它们更注重建立一支狼性的销售团队，关注销售精英的发展和储备。
人力资源管理的发展在中国具有非常广阔的发展前景，职业生涯的道路也很宽，俗话说从事人力资源工作的人做个三四年都是“人精”了，这不是在贬低这一工作，而是高度的赞誉。学习人力资源管理、了解人力资源管理工作对每一个职场人士来说，都是非常重要的。
人力资源管理者自身职业发展有多条通道，所谓条条大道通罗马，行行都能出，做人力资源一样能成功、会成功，而且更容易成功。可以从事培训师、进入公司决策层、成为管理咨询师、成为人力资源管理某方面的、成为猎头，也可以转换职业，现在许多从事HR的人士因各种原因正考虑转换职业，谋求新的发展。
当然，有过人力资源管理岗位经验的同事，在换到下一份工作时，是很容易被接受，而且自身也很容易能掌握新工作的。因为，前期的工作积累让人事员工的能力得到了非常好的锻炼，而且通过在自身岗位工作期间服务全公司其他岗位同事的经历，对各岗位工作有了一个整体认知，能很快的融入新团体、新工作。所以，从事人力资源管理的工作者们完全不必去担忧失业的问题，只要你在自身岗位上积累了，你就完全有能力去胜任下一份工作。
鱼儿离不开水，鸟儿离不开飞，职场人士离不开人力资源管理的学习，赶快去了解人力资源管理吧，赶紧和身边的人事部门同事打好关系吧。学习人力资源管理，你向职场成功迈进一大步
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