护士是一份细腻又专业，操着救命的心，赚着要命的钱。伴随大健康产业的发展，护士主导的健康管理也必是大势所趋。护士医学基础扎实、临床经验丰富，赋能“健康管理”后所展示的能力毋庸置疑，必能够帮助患者改善健康状态、预防和管理慢性疾病。护士们在“护士+健康管理”这条道路上也越走越开阔。下面我们看看各省市在一些做法，或许对未来发展可以有个借鉴：
一、山西省举行护理服务业改革与发展推进会
近日，山西省举行护理服务业改革与发展推进会。会上对山西省护理服务业改革发展进行了安排部署，提出探索开展“互联网+护理”“健康管理+护理”服务。
据介绍，该省将通过“护士+健康管理师”复合型人才的培养，拓展护士在健康管理领域的职业空间。依托手机App和互联网等技术，以“线上申请、线下服务”的方式，为患者或行动不便的特殊人群提供在线或线下服务。
山西省卫生健康委党组书记、主任武晋提出，山西省今年已把“促进健康老龄化、加强老年人医疗照护能力建设”纳入省政府目标任务考核指标。各级卫生健康行政部门和医疗机构要在创新健康养老服务模式、提高医疗资源利用效率上做文章。总体上就是要整合医疗、护理、康复、养老服务资源，逐步形成“医中有养”“养中有医”、医养结合、有序共享的健康养老新格局。
二、北京市卫生健康委员会发布护理服务业改革方案
北京市卫生健康委员会发文《关于印发北京市促进护理服务业改革与发展实施方案的通知》，文中提到主要目标：护理服务体系健全完善、护理队伍得到长足发展、护理服务供给更加合理、护理服务能力大幅提升。
具体方案含有合理确定护理人才培养规模和结构，加快推进老年护理、康复护理、社区护理、母婴护理、中医护理、助产、健康管理等紧缺人才培养等。通过健全完善护理服务体系，加强护理人员培养和队伍建设，创新护理服务模式，精准对接群众日益增长的多样化健康需求。
三、促进护理服务模式大转变
发布《关于发展和规范互联网居家护理服务的通知》
北京市卫生健康委员会、北京市市场监督管理局、北京市医疗局颁布了《关于发展和规范互联网居家护理服务的通知》，提出“鼓励二、三级医院高年资护士、专科护士以个人或护士工作室等团队形式通过实体医疗机构开展互联网居家护理服务，探索慢病个案护理、健康管理等护理服务模式。”
这一系列讯号再明显不过了，护理服务是健康中国建设的重要内容，与人民群众的健康权益和生命安全密切相关，让护士赋能后担负更多重任这件事已经步入正轨
-四、3000多医院试点建设健康促进医院
护士＋健康管理未来可期
江苏省人民医院、浙江丽水市中心医院、十堰市太和医院等3000多家医院试点建设健康促进医院，工作重心将由疾病治疗向健康管理转变，其中湖北十堰市太和医院已获得世界卫生组织健康促进医院资格认证，卫生健康委要求各试点医院将健康促进和健康教育融入临床康复医院管理等工作，同时向社区延伸提高居民的健康水平，下一步将扩大健康促进医院的建设试点，癌症、脑卒中、冠心病等慢性病筛查以及高血压、糖尿病医防融合管理，加强学生近视、肥胖等常见病防治，到2020力争30到70岁人群因慢性病导致的死亡率较2015年降低10%。
“由疾病治疗向健康管理转变”仅12个字，却给我们高年资护士带了巨大的价值新体现！为什么建议护士转行 其中的辛苦我们知道！！ 进医院当护士，就像围城一样，入坑的人想跳出来，外面的人想挤进去。护士作为一个在外人眼中光鲜体面的职业，其中的心酸却只有亲身体验才能体会。高度付出 低额收入！
目前护士的缺口越来越大，其中不乏大量护士离职，进行转行。在医疗岗位上奋斗多年之后，很多护士从业者在长期的生活与工作压力之下，早已体力透支，无法再坚持下去从而考虑转行。
很多护士也毅然而顺利的走上了健康管理师这条道路。那么导致护士转行的心酸原因究竟是什么？护士转行健康管理师的好处又有多少？
- 01 -护士工作风险性大
护士作为一项特殊的工作，每天都与病人打交道，与生命打交道，容不得丝毫犯错。对于一般的职业来说，犯了错误可以弥补可以补偿，对于护士来说，犯了错误可能就是生命的流逝。护士在长期的工作当中处于一个高度紧张的状态，导致神经微弱。
- 02 -护士工作休息少、熬夜多眼疲劳导致对于身体健康警报
护士工作没有正常的周末，没有时间照顾家人，不能在春节的时候和家人吃团圆饭，在别人休息的时候还在加班，在别人浪漫的时候还在病房奔波，夜深人静的时候还在熬夜
护士工作没有正常的节日，只要病人需要就要坚守在岗位的，另外，每个护士都逃脱不了值夜班，而长期值夜班对于身体的损耗是无法弥补的，比如眼疲劳导致的眼健康危机，身体抵抗力下降等也是护士考虑转行的重要原因。
“熬夜”的女性，都会因睡眠不足而使体能和精力明显下降。熬夜对人眼睛的伤害可不只是出现“熊猫眼”那么简单。长时间超负荷用眼，会使眼睛出现疼痛、干涩等问题，甚至使人患上干眼病。此外，眼肌的疲劳还会导致暂时性视力下降。
- 03-医患关系紧张
除了本职工作还要应付患者
众所周知当前的医患关系紧张问题已经成为一个不可避免的问题，对于护士工作者来说，每天不仅要面对繁重的工作，还要细心处理医患关系，遇到难缠的病人和家长总要纠缠半天解释半天，有时候还不能解决问题，遭遇被投诉等现象。
护士每天为自己的工作已经忙得焦头烂额，实在已经无力再面对复杂的医患关系，这就导致护士纷纷离职，转向其他行业。
- 04-护士转行
到底好不好走
转行之路也不是想象中那么好走，但是结合护士的专业性优势，转行对护士而言，有益而无害。健康产业的大力发展必将使医院涉足其中，健康管理、健康指导、健康评估等等也必将成为医院发展方向之一。
随着我国人口老龄化的加重及医改的逐步深入，即使在医疗机构工作，无论是政策要求，还是经济效益使然，健康管理必将成为重点的发展方向之一，也必然成为护士展示职业技能的舞台。考了健康管理师证，护士可以在健康行业从事，然后月薪可达13000甚至更高！
在红叶教育报考健康管理师的学员里，护士的所占比重也颇多。子齐教育见证了他们从郁闷到解脱拿证再到转入新行业的全过程。他们一直在努力，而我们—子齐教育集团，也一直在努力！我们希望所有积极生活的人都能被温柔以待！
红叶教育 感恩有你！
红叶教育以更饱满的热情和信心，为广大学员提供更好服务，更高的教学质量。红叶教育《健康管理师》培训中心课程安排、训练方法全部按照卫健委制定大纲进行准备，确保学员所有学习都在大纲范围内，重点突出，省时省力的通过考试。
六 健康管理师考试学习内容
涉及健康教育与促进、健康信息采集、健康风险评估、健康行为干预四大步骤;涵盖健康管理概述、基础营养学、心理与健康、中医养生、运动与健康、环境与健康、健康营销与产业分析、职业生涯发展规划八大模块;特殊人群健康管理、常见慢性病健康管理、职业人群健康管理专业技能实战三大核心。
