人力资源管理师和经济人力资源管理师有什么区别呢

　　人力资源管理师和经济人力资源管理师有什么区别呢?2020年，相关部门为了加强人才培养，对职业资格水平认证考试进行了改革。

　　首先，可以明确一点的事，企业人力资源管理师已经不再具备国考资格了，2020年之后考下的证书也不是职业资格水平证书了，这一点是肯定的。至于证书有没有用，这个事情，小编可以告诉大家，一般来说，对于证书类是这样规定的：以改革时间为界限，改革前考下的证书按原证书资格处理，作用也不变，改革后考下的按现在的规定对待。所以，有没有用这件事，一方面看你的考试时间，另一方面看公司的要求。

　　改革之前，人力资源从业者考的证书都是企业人力资源管理师，名字太长，大家叫着叫着就叫成了人力资源证书，人力资源管理师，人力证.....改革之后，干脆直接把证书考试直接命名为“人力资源管理师”，这样顺口多了吧~

　　具体的故事是怎样的呢?

　　改革之前，也是有经济师考试的，事实上，经济师考试早在1993年就有了，2002年正式把经济师考试划分为工商管理、农业、商业、财政税收、金融、保险、运输(水路、公路、铁路、民航)、人力资源管理、邮电、房地产、旅游、建筑12个专业，其中就有人力资源这个方向，发下的证书，也是经济师(人力)证书。

　　2020年企业人力资源管理师考试正式取消国考，那人力资源从业者岂不是没有什么高含金量的考试了?并不，一方面为了规范职业资格考试，一方面为健全制度体系，特意，把经济师(人力资源)直接命名为人力资源管理师考试(而其他的专业还是叫经济师)，同时，由人力资源和社会保障部统一印制证书。

　　根据考试的三个等级，还为它们分别取了好听的名字：

　　初级：助理人力资源管理师

　　中级：人力资源管理师

　　：人力资源管理师

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