人力资源管理师是做什么的

　　人力资源管理师是做什么的?一些想要报考人力资源的同学会有这样的疑问，其实单从字面意思来说，人力资源就是管理公司人员方面的，接下来红叶教育就为大家简单介绍一下。

　　一、人力资源是做什么的

　　人力资源，在企业里就是人事管理，即常见的、培训、绩效、薪酬、员工关系等。人力资源部是对企业中各类人员形成的资源进行管理的部门。

　　人力资源(HR)是社会各项资源中关键的资源，是对企业产生重大影响的资源，历来被国内外的许多学者以及成功人士、有名企业所重视。

　　许多企业就非常重视人力资源的管理。人力资源管理就是指在具体的组织或企业中，为了提高工作效率、实现人力资源的优化而实行的对组织或企业的人力资源进行科学、合理的管理。

　　二、人力资源的主要工作内容

　　负责制定公司人力资源规划和计划;

　　2.制定人力资源管理的各项规章制度;

　　3.开展工作分析、建立、完善部门和岗位职责说明书;

　　4.负责管理工作，做好人员梯队建设;

　　5.组织绩效考核管理工作;

　　6.开展员工培训，关注员工发展，做好人才的潜能开发、培养;

　　7.负责薪酬福利管理工作;

　　8.负责员工劳动关系管理。

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