人力资源管理师考什么内容

　　人力资源管理师考什么内容?人力资源管理师目前分为四个等级，一些还在犹豫的同学就比较想要了解人力资源师都考些什么，通过难度来判断自己是否应该报考，接下来红叶教育就为大家简单介绍一下。

　　人力资源管理师考什么内容

　　《理论知识》考核内容：

　　选择题，主要包括《职业道德》和《专业知识》。部分省份不考核《职业道德》。

　　《职业道德》通常会有25道选择题，权重10%，共10分;

　　《专业知识》通常有100道选择题，单选60道，多选40道，权重90%，共90分。

　　《专业技能》考核内容：

　　简答题、计算题、综合题，权重100%，共100分。

　　《综合评审》考核内容：

　　考试方式一：文件筐

　　闭卷考试，文件筐又叫公文处理测验。模拟现实工作情景为考生提供一系列文件和材料，要求其在规定条件下对这些文件进行处理，以考察其工作能力和处事风格等。

　　题量：1个背景资料，10道小题。

　　考试方式二：论文写作

　　闭卷考试，从给定的三个材料中选择一个，结合材料分析和自己的工作经验书写，要求1500字。

　　考试方式三：论文+答辩

　　开卷考试，根据各省技能鉴定中心要求，在给定的材料中选择并书写论文提交，然后由各省组织现场论文答辩。

　　以上是红叶教育整理的“人力资源管理师考什么内容?”的全部内容介绍，希望各位考生能够努力备考，红叶教育拥有完善的课程体系，完备的课后辅导计划，作为一个老牌培训机构，始终保持初心，为学员带来优质的课程内容。