人力资源管理师（Human Resources Professional，HRP）指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。
职业培训期限：
A、全日制学校教育，根据其培训目标和教学计划确定；
B、晋级培训期限，四级企业人力咨源管理师不少于140个标准学时；
C、三级企业人力咨源管理师不少于120个标准学时；
D、二级企业人力咨源管理师不少于100个标准学时；
E、一级企业人力资源管理师不少于80个标准学时。
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