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员工服装设计辅导有哪些

66 2016-06-16 13:34:28

学习笔记

  员工服装设计辅导有哪些?“设计的意图是人而不是商品”,特别是服装,自身即是人体的外部掩盖物,与人体有着密切的联系,作为设计师只要对人体份额构造有、的认识,才干更好地、立体地表达人体之美,这是设计的基础。下面介绍了一些服装设计的诀窍,跟咱们共享一下。

  服装设计技巧 你get了吗!

  设计图的绘制表达:平面结构图

  一幅完美的时装画除了给人以美的享用外,终究仍是要经过裁剪、缝制成成衣。服装画的特殊性在于表达样式造型规划的一起,要明确提示整体及各个关键部位构造线、装修线裁剪与技术制作要点。平面构造图即画出服装的平面形状,包括具体的各部位具体份额,服装内构造规划或格外的装修,一些服饰品的规划也可经过平面图加以描写。平面构造图应整齐,各部位份额形状要契合服装的尺寸标准,通常以单色线勾勒,线条流畅整齐,以利于服装构造的表达。平面图还应包括服装所选布料。

  服装设计也是需要技巧的!

  服装设计基础:要尽快让自己变得时尚起来

  咱们知道,时装是不是遭到商场的期待,很大要素取决于是不是有时髦性和流行性。咱们不可思议一个观念陈腐、衣着掉队的规划师能做出十分时髦、时髦的著作。当然,要使自个变得时髦不一定都得*表面,关键是,要让自个的心变得有激烈的时髦感,要让自个的思想变得更具现代认识。

  尽管,有时时髦的东西不见得都好、都美,但作为规划师,你有必要要有接收的胸襟,对待新观念、新景象不能带有先入为主的惯性思想,要学会把自个放进去,去承受,去考虑,这么才可能使你的规划著作能与年代同步,乃至引领时髦。

  员工服装设计辅导有哪些:常熟服装

  本文关于“员工服装设计辅导有哪些?”的介绍就说到这里,感谢阅读!牢记,设计高的境地,不是技能,是思想!所以,服装设计,既要学习技能,又不能拘泥于技能罢了。这是平庸设计和优异设计的差异。要做到这点,必定要博学多才,多看,多考虑。

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来源:大连新起点服装培训机构

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