健康管理师是从事个体和群体从营养和心理两方面健康的检测、分析、评估以及健康咨询、指导和危险因素干预等工作的专业人员。下面刘老师对健康管理师的岗位职责和应具备的能力做具体介绍。
1、健康管理师的岗位职责
(1)收集客户的以往病历、健康问卷、健康咨询、体检报告等采集的健康信息，建立健康管理档案，科学评价健康状态及健康风险，出具健康管理及健康干预方案、预防保健方案，后续跟踪服务。
(2)对个人或群体进行健康教育和推广。
(3)进行健康管理技术的研究与开发。
(4)在客户执行健康管理方案的过程中，协调跟踪、反馈、评估健康管理方案的效果;跟踪客户的健康状况，及时更新调理方案。
(5)采集和管理个人或群体的健康信息。
(6)评估个人或群体的健康和疾病危险性。
(7)进行个人或群体的健康咨询与指导。
(8)制定个人或群体的健康促进计划。
2、健康管理师应具备的能力
(1)深刻理解健康管理师的主要工作目的。健康管理师不是医生。虽然不少健康管理师会在体检中心工作，但是，他们不是医生。他们的主要服务对象，不是病人，而是亚健康人群和健康人群。
(2)深刻理解、掌握健康管理的理论和技能知识。
(3)有一定的心理学知识。身体健康的同时，心理也是要健康的，因为很多疾病也都是由于心理的疾病所引起的，所以心理健康首先，自身一定要拥有积极向上的心理，只有我们自身很健康，才能去更好的指导患者，让更多的人拥有健康。
