老年人能力评估师的主要工作有六项,如下所示:1.采集、记录老年人的基本信息和健康状况;2.评估老年人日常生活活动能力;3.测量与评估老年人认知能力、精神状态、感知觉与沟通能力、社会参与能力;4.依据测量与评估结果,确定老年人能力等级;5.出具老年人能力综合评估报告;6.为老年人能力恢复提出建议。
职业化老年人能力评估师在机构养老中的重要意义
1.指导养老服务机构科学地制定照护服务计划,为老年人提供个体桉化,差异化的养老服务;
2.吸引更多的入住者。从每位老年人的个体需求出发,合理配置符合老年人能力 的生活 服漏务人员,为老年人提供更好的服务;
3.为处理与老年人及其家属间因服务项目引起的收费纠纷等问题提供依据。
为了保证能力评估结果的准确性,提高评估结果的应用价值,老年人能力评估工作的主要业务人员分为两大类:
评估员
直接接触被评估者(老年人),对被评估这开展22项能力评估工作的人员
评估小组组长
不直接接触被评估者,对评估员所提交的评估结果进行复核的管理层人员。有3年及以上现场评估工作经验,且在任期间未有不良记录。
老年人能力评估师岗位职业素养
根据其他*经验,评估员和评估小组组长须具备以下上岗资格才可进行老年人能力评估工作。
1 应经过教育培训中心学习评估知识技能的专业培训,考试成绩合格,获得评估员结业证书和技能等级证书。
2 评估员应不定期参加复训技能提升。若任期内有任何不良记录者,需要重新参加培训学习。严重违规操作者,取消评估资格并撤销技能证书。
3 评估小组组长应具有医学和护理学等相关学历背景或者相关工作经验1年以上。宜持有社会工作者资格证书,或持有养老护理员技能证书。评估小组组长须持有养老护理员技能证书。
老年人能力评估师就业前景
老年人能力评估师是新职业,也是当前的热门职业。养老机构、第三方评估机构、体检中心、社区卫生站、健康管理公司等都需要老年人能力评估师。
根据数据统计,在大城市中,拥有丰富评估经验的老年人能力评估师月工资可达万元。老年人能力评估师也是可以兼 职的,评估一位老人大概60元到80元。
现在各类养老服务机构多达20万个,严格来讲这些机构都是需要设立评估中心的。即便是按照每个评估机构配备5名评估师,人才缺口也达到了100万!所以老年人能力评估师的就业前景还是非常好的!
