人力资源管理师考证，中国十大热门考证之一，所以含金量很高的。人力资源管理师的作用是什么？
人力资源管理师证的含金量高吗
人力资源管理师证含金量高的，它是从事人力资源管理的资格证，也是评定更高职称的基础，考证可以作为就业上岗的凭证之一。人力资源从业的敲门砖人力资源管理师证书对于人力资源专业毕业的人起到“锦上添花”的作用，时晋升管理层的利器之一。对于非人力资源专业毕业的人来说，是入门的基本条件。
人力资源管理师的作用
人力资源管理师的作用是对人事人力资源规划、与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作进行管理。可从事员工选拔、绩效考核、劳动关系协调等工作。
人力资源管理师薪资一般是多少
在一项薪酬调查报告中，人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至1.5万元;人力资源管理师一般在8000元左右，高不超过1.5万元;薪酬经理、经理为4000元至8000元之间;绩效经理6000元15000，人事专员为2000元至4000元。高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。随着社会的发展，企业都在实行变革绩效经理的工资也从各模块突出来。而且各个地方都有不同的补贴政策，所以人力资源管理师证书考试不断升温。
