具备以下条件之一者： 连续从事本职业工作1年以上;经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数并取得结业证书;具有以中级技;为培养目标的中等及以上职业学校和技工学校本专业或相关专业毕业证书。
企业人力资源管理师证书来源和报考条件
本证书是由国家认证，不像企业人力资源管理证书由“用人单位和社会机构来鉴定和签发”。它类似于人力资源行业的注册会计师证书。
另外，这个证书并不是谁想报就能报的，而且申请人对不同等级的初级、中级、高级证书的要求也不同。目前只有小学是高中毕业和18岁以上才能报名，证书的含金量自然随等级不同而不同，等级越高含金量自然也就越高，我自己是0基础通过了中级人力资源管理证书，现在还成功转让了行人资本，所以说没用肯定不是。
如果你确定自己这辈子不会进入人力资源行业，根本不会用到相关的人事管理知识，看来含金量确实是没用的
企业人力资源管理师考试形式
人力资源经理证书采用机试方法，考试简单方便，适合忘写的上班族!
企业人力资源管理师考试内容和难度
考试内容主要包括“经济基础知识”和“专业知识与实践”两个科目，题型均为选择题!使用答题纸。各科满分140分，及格84分。
有很多人看到所有的选择题都觉得很水，一定很简单，不会提高什么。但实际上，它涉及的内容非常广泛，既有理论问题，也有实践问题。
企业人力资源管理师培训对象
1. 企事业单位人力资源负责人、班组经理;
2. 企业人力资源总监、人力资源部长、经理、主管、专员;
3. 有志于从事人力资源工作的在职人员或本科及以上学历(人力资源专业)毕业生。
