企业人力资源管理师证书是还没有被取消的。已经被取消的证书是企业人力资源管理师资格证书。目前，持有企业人力资源管理师证书仍然是可以使用的，也是较为有用的。获得企业人力资源管理师证书不仅能够帮助个人提升专业素养和能力水平，还能够为个人的职业发展带来诸多好处。
企业人力资源管理师具有良好的发展前景
企业人力资源管理师作为职业技能等级证书，全省通用，含金量高，全国网络可查询。随着中国经济的不断发展和人力资源市场的完善，对人力资源管理专业人才的需求逐年增加。据相关资料显示，人力资源管理专业人才缺口较大，未来几年企业人力资源管理证书持有者的就业前景将非常广阔。
企业人力资源管理师证书考试内容
企业人力资源管理师证书考试包括理论知识考试和实际操作考试两部分。1. 理论知识测试:主要测试考生对企业人力资源管理基本理论、法律法规、职业道德等方面的掌握程度。2. 实际操作测试:主要测试考生在人力资源规划、与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬与福利管理、劳动关系等方面的实际操作能力。
企业人力资源管理师证书申请条件
企业人力资源管理师证书分为不同，申请条件不同，具体如下:
四级/中级(具备下列条件之一)
(1)从事本职业或相关职业5年以上。
(2)取得本职业或者相关职业五级证书后，从事本职业或者相关职业满3年的。
(3)取得专业或相关专业技术院校或中等及以上职业院校、大专及以上普通高等教育学历证书(含应届毕业生)。
三级/(具有下列条件之一)
(1)从事本职业或者相关职业满10年。
(2)取得本职业或相关职业四级/中级证书后，从事本职业或相关职业至少4年。
(3)取得符合相应职业关系的初级职称(专业技术人员的职业资格)后，从事本职业或相关职业至少1年。
(4)取得专业或相关专业技术学院研修班及以上毕业证书(含应届毕业生)。
(5)取得本职业或相关职业的职业资格证书(职业技能水平)，并取得高等职业学校、专科及以上普通高等学校专业或相关专业毕业证书(含应届毕业生)。
(6)具有高等职业学校、专科及以上学历或相关专业毕业证书(含应届毕业生);
