人力资源管理师证书是比较难考的。因为人力资源管理师证书的知识点较多，考生需要记住的内容也比较繁多。所以，可以说这是一项相当困难的考试。然而，我们是会在考前一周内给学员发放题库，只要考生多做几次题目，就能够降低考试的难度。
人力资源管理师证书考试题型
理论知识以单选和多项选择的形式进行评估。②专业技能以简答、案例、综合分析的形式进行考核。注:考核采用“闭卷考试”形式，全部实行百分制。60分以上为合格。一年只有一次补考的机会。
人力资源管理师证书申请考试要求
从事本职业或相关职业10年以上。
取得本职业或相关职业四级/中级职业资格(职业技能等级)证书后，从事本职业或相关职业累计满4年。
具有本专业或相关专业专科车间及以上证书(含应届毕业生)。
具有本职业或相关职业四级/中级职业资格(职业技能水平)证书，并具有高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业毕业证书(含应届毕业生)。
已取得高等职业学校评价论证、专科及以上普通高等教育专业或相关专业证书(含应届毕业生)。
人力资源管理师工作内容
1. 调查和评估系统的实施问题和效果，并提供建议的解决方案;
2. 协助部门经理建立公司的工作流程和晋升制度;
3. 完善、完善公司考核制度和考核规范并监督执行;
4. 组织并监督绩效考核访谈的实施;
5. 协助上级完成其他相关绩效管理工作。
