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职业资格考试培训
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2015年职业资格考试|企业人力资源管理师考试培训班
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课程级别
入门级
培训周期
2-3个月
培训时间
全日制
课程价格
询价
上课地址
贵阳市南明区解放路188号方源广场(火车站国鼎家电对面浦发银行后)
课程详情

 

2015年职业资格考试|企业人力资源管理师考试培训班

职业培训/职业资格认证培训/人力资源管理员考试班/人力资源管理员资格考试班/人力资源管理员资格证考试班/人力资源管理师四级考试班/人力资源管理员考试班培训课程/人力资源管理员培训班/人力资源管理专业考试内容/

一、人力资源管理资格鉴定
       人力资源管理为劳动和社会保障部公布的90个必须持职业资格证书就业上岗的职业之一。本职业共设四个:人力资源管理员(职业资格四级)、助理人力资源管理师(职业资格三级)、人力资源管理师(职业资格二级)、人力资源管理师(职业资格一级,目前尚未开设)。经统一培训,并经统一鉴定、考试合格后,可获得由劳动部颁发、职业准入必备的法定职业资格证书;电子注册,网上可查询,终生有效,全国通用。该证书用以证明持证者具备本职业所要求的专业知识、技能和职业资格,是用人单位录用、绩效考核、选拔晋升的重要依据,终生有效。


二、人力资源管理培训目标
       严格按照劳动和社会保障部《企业人力资源管理人员职业标准》的相关要求开展培训,最终使参训的学员达到职业等级鉴定的要求,并通过鉴定考试、取得职业资格证书,全国通用。
三、人力资源管理适用对象
企事业单位在岗或有志从事人力资源规划、员工选拔、绩效考核、薪资福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。


四、人力资源管理报考条件
1.助理人力资源管理师(具备以下条件之一者)
(1)连续从事本职业工作6年以上。
(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上。
(3)取得培训中心专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。
(4)取得培训中心本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。
(5)具有硕士研究生及以上学历证书。
2.二级人力资源管理师(具备以下条件之一者)
(1)连续从事本职业工作13年以上。
(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
(3)取得培训中心本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。
(4)具有培训中心本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(5)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。

五、人力资源管理培训师资
      省内外知名院校教授、企业人力资源管理。


六、培训内容、课时及特色
人力资源战略与规划(7课时),与选拔关键人才(7课时),员工创造卓越绩效(7课时),员工关系的管理(7课时),薪酬的设计理论与实战(7课时),劳动法与合同管理(7课时),建立组织结构及岗位设定(7课时),员工职业生涯规划(7课时),如何策划企业的培训与发展(7课时),考试与讲评(7课时);所有课程理论实际,“学以致用”指导培训全过程。

咨询热线:0    QQ:3240735437。

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