一、研修背景

EAP员工援助计划（EAP,EmployeeAssistancePrograms）是从发达引进的“促进组织关爱、体面工作与健康和谐”的新职业服务领域。近年来的发展趋势表明，EAP已经从个人帮助的“心灵教练”拓展到“组织促进”（EAP,EnterprisesAcceleratingPrograms）。员工援助师的职责包括：从个人层面，根据企业发展的要求，帮助员工发现和解决影响工作绩效的情绪困扰、人际冲突、工作压力、家庭婚姻等问题；从组织层面，为员工提供社会、心理、经济和健康方面的咨询服务，提升员工的生活质量、主观幸福感受，促进员工身心和谐、职业成功和创新发展，把企业建设成为一个健康型组织（Healthy0rganization）。

近年来，在我国企业、事业单位陆续发生员工连环坠楼和集体罢工事件，职工的心理疏导问题引起中央领导的高度重视。从组织与员工促进的角度实施EAP员工援助计划，建立和谐的劳动关系，实施人本管理，已经成为当前保持社会稳定、促进组织发展的当务之急。在中央领导、全国总工会以及人力资源和社会保障部领导的大力支持下，2010年12月13日，中国就业技术培训中心批准“员工援助师课程发展中心”中国科培训中心研究生院社会与组织行为研究中心，由心理学家、人力资源管理时勘教授担任主任。

为了在全国范围内推动EAP“组织与员工促进”事业，保证员工援助师新职业培训项目的健康发展，课程发展中心联合中国科培训中心心理研究所、清华培训中心、北京师范培训中心等高等学校的多学科、项目组，通过半年多的努力，完成了我国《员工援助师》职业标准、培训教材与培训方法以及职业资格和鉴定标准体系建设工作，《员工援助师》作为职业资格教程，将由中国劳动社会保障出版社出版（更多信息参见：《员工援助网》

二．地点

报到地点：广州市天河区裕通大酒店

研修地点：天芦湖洗心岛培训中心

三．参加人员

本次研修班统一由教学基地根据学员报名条件要求进行分班。本期研修班主要采用互动式教学模式，参会学员主要为有丰富管理经验的高管和企业人力资源、心理咨询的职业资格证书获得者，本通知为正式邀请。

四．主讲及讲师

特邀演讲：

时勘人力资源、中科院教授、员工援助师课程发展中心主任

萧爱铃压力管理博士、教授、香港岭南培训中心政治与社会政策系主任

岳晓东心理咨询、美国哈佛培训中心心理学博士，香港城市培训中心教授

陆佳芳冲突管理、博士、香港教育培训中心讲师

江南人力资源与EAP、博士副教授、新加坡人力资本研究院院长

陈励社会工作，深圳关爱行动组委会办公室副主任

冯力劳动关系与法律，深圳市人力资源局主任

特邀研习讲师：

周彤付主任医师全国心理咨询创始人心理咨询

白桦EAP在线课程发展中心认定EAP讲师人力资源管理

李春红课程发展中心认定EAP讲师心理咨询

周琳经济管理硕士课程发展中心EAP讲师人力资源管理考评员

刘建人力资源管理培训课程发展中心认定EAP讲师

五、研修内容：

员工援助师广州研修班课程安排表

六、培训证书

完成全部课程，经考核合格后，将颁发中国就业技术培训中心的《员工援助师（）职业培训证书》。

七、报名要求

1.报名资格（符合条件之一即可）

获得该课程的CETTIC中级证书后，且有2年以上相关岗位工作经验着；

培训中心本科学历，相关专业毕业后，有5年以上相关岗位工作经验着；

获得相关专业的说是以上学位者，有2年以上相关岗位工作经验者。

2.报名资料

学历证书、资格证书、身份证的复印件以上电子版彩色免冠标准照片：照片规格：JPE格式，至少200像素*280像素、宽高比例1：1.4

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