适合对象：
0基础或基础薄弱兴趣爱好、准备出国留学或进外企就业等所有群体
培训内容：
法语发音、法语初级语法、法语词汇、法语日常交流口语、法语写作

学习目标：
26个字母的发音，了解法国的风情风俗，学习基本的简单生活对话。掌握发音规则和拼写方法，理解基础语法内容，牢记800左右常用的词汇，熟悉2000常用词汇，获得听，说，读，写基本技能的发展和初步交际的能力。

班级人数：
4-10小班

班别：、双休班、晚班

专业的师资队伍：

    我们拥有一支热情专业的教师队伍。我们的中教是从事多年的教育培训行业的精英，外教均来自自己母语的，拥有丰富的教学经验。所有的老师还要通过我们专业的培训确保他们能够达到教学要求。我们为每个客户建立学习进度跟踪计划，并不断改进创新。我们专业的学习顾问还将帮助您更有效率地学习外语。

质量控制体系：

    亿博有一个严格的质量控制体系来监督老师的教学质量，每个课程我们都会做2-3次的调查保证能够大限度的满足学生的要求并不断的改进自身教学水平。在培训结束之后，我们将会提供一个系统得学习进程报告，其内容包括学生的学习状况和老师的建议以及进一步培训的计划。 

流程如下：

1、按企业提供的培训学员名单，上课实行签到制。学员不得迟到、早退、旷课。如有特殊情况不能按时上课，需向辅导老师请,并报我中心备案登记。

2、辅导教师会随时了解学员的学习状况并有针对性地进行辅导。 
3，每个课程开始的个月内，课程主管会去随堂听课三次，对老师上课情况及学员上课情况进行一个评估，评估内容包括：老师上课方法，状态，上课速度；学员上课状态（学习积极性，反应速度，回答问题积极性等），学员意见等，并提交听课报告，以便监控教师上课质量和改进上课方式。同时欢迎HR抽空随堂听课，了解学员上课情况。 
4，辅导教师上课前会将教学进度交予教务管理处，教务会安排对学员进行学习调查，填写学员反馈表，了解老师的上课情况，并根据反馈及时进行调整与改进。以后课程主管每月进行一次随堂听课，月末提交听课报告。 
5，每月25日-30日做满意度调查，了解老师的上课情况，并根据反馈及时进行调整与改进。（使用到的表格如下：A教师满意度调查表-学员使用 B学员学习情况报告-教师使用），次月10号之前给企业提交“每月学习报告”，打包的文件有：每月学习报告，学员平时成绩登记表，学员测试卷，学员考勤表。 
6，本中心派专员每月会跟HR见面一次，汇报学员近期的学习情况，沟通学习上出现的问题和协商解决方法。
7,选任班长和学习委员并组织建立学员QQ群，以便学员之间互相学习以及教师的辅导工作。

以上就是法语培训课程的全部内容介绍，如需了解更多的法语培训班、课程、价格、试听等信息，也可以点击进入 法语 相关频道，定制专属课程，开始您的学习之旅。