一、课程描述

　　1. 激情的员工是如何变成只看钱的员工的?

　　事情引发点---自我保护---期望对方认同观点---得不到，开始抱怨---抱怨升级变成指责---团队开始变冷漠---开始无所谓---开始无目标和激情---开始放纵自己---又回到自我保护---算自己的账---老板开始用奖金工资激励---时间长了员工只看钱---多次之后员工发现钱不够!

　　以上情况，企业进行的心态培训越少就越严重!

　　2. 你也会看到某些企业员工挺积极的，为什么呢?

　　本来不积极，无希望的团队---老板受不了，发现要改变---通过执行力培训---员工发现老板是关心他们的---发现老板也不容易，发现他在这家公司还是有温暖的，开始感恩---同时发现自身有很多没做好的地方---开始反省---开始上进---开始热情---开始欣赏---开始尊重同事、上下级---受大多数积极同事影响---企业的文化开始形成---企业开始走向：化、家庭化、学校化的良好组织!

　　3. 高绩效的团队是资产而不是负债，资产型团队与负债型团队的差别!

　　二、针对人群

　　1、拥有强烈的企图心,一定要成为行业一的人或已经是行业一想破行业纪录的人!

　　2、老板一定要参加,因为老板就是大的推销员!

　　3、对目前收入极为不满,一定要让收入呈5倍、10倍、50倍爆炸式增长的人!

　　三、达到效果

　　通过训练，打造一支凝聚力和执行力的钢铁团队，同时把企业文化、成本控制、全员改善的元素融入团队，让学员带着问题来，带着回去。

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　　优质、便捷、省心

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