经理人，必须具备较高的个人素质和较强的专业知识和管理能力。卓有成效的管理是善于用人之长，看到人才价值，重视人才作用，挖掘人才潜能，以及善于发挥才能和资源，透过事物的现象看到本质，准确抓住问题的要害，善于从错综复杂的事物中理出头序，对上对下都要有较强的穿透力及辐射力。
　　团队管理指在一个组织中，依成员工作性质、能力组成各种小组，参与组织各项决定和解决问题等事务，以提高组织生产力和达成组织目标。团队管理基础在于团队，团队建立的适当与否，能直接影响到团队的管理成效。因此，经理人必须要知道如何去运作好一个团队如何强化团队的管理.