人力资源总监班，汇聚的人力资源学者和实战，为学员提供、系统的人力资源精要课程。系统讲授理论框架，详细解析实务操作技术，深入剖析经典案例，广泛交流经验心得，让学员尽快领悟现代人力资源管理精髓，让人力资源部门真正成为企业发展的发动机，各部门的战略合作伙伴。
　　01、企业无“人”则“止”，想发展必关注人力资源
　　企业的竞争，最终都归结为"人才"的竞争！而做为公司中”选拔、培训、管理"人才的人力资源总监，必须从战略高度构建实用的人力资源管理系统，有效进行人才甄选，大限度地激发人才潜能，推动组织变革与创新，最终实现企业的持续发展。
　　02、二十年专业办学，相信品牌力量?
　　时代华商商学院从2000年创办至今，20年来，时代华商商学院已与中山大学、北京大学、和长江商学院等高校合作，为华南地区的企业及企业家提供的管理培训服务。2016年，时代华商商学院成功在新三板挂牌（股票代码838284），成为国内早挂牌的企业家教育机构。
　　03、华南地区办学时间长、规模大、满意度高
　　人力资源总监班是华南地区早由高校创办的人力资源管理类研修班，自2009年开办，至今开了20个班级。是华南地区办学时间长、办学规模大、学员满意度高的人力资源管理课程。
　　04、学员参与评分，师资得到学员高度认可
　　人力资源总监班的老师都是由高校教授、国内知名人力资源界联合执教，针对中国特色企业人力资源的难题对症下药。由于针对的是民营企业家，课程的落地性尤为重要。相应地，学校甄选老师也必须由丰富的实战经验。
　　05、课程涵盖人力资源领域的广泛?
　　人力资源总监班课程体系涵盖了常见的 ：战略人力资源管理、胜任素质模型的构建与应用、成功实施战略性绩效管理、关键岗位的任职资格体系的建设、教练技术的应用、组织管理心理学、如何成为一名的人力资源总监、员工关系与劳动实务等。
　　06、注重企业走访、专属研讨等实践活动
　　每月开设各类实践交流活动；知名企业走访、课后学习、专题沙龙研讨，行业交流会等给每一个同学实实在在的提升。
　　07、华南地区家、创“导师制教学”
　　“导师制教学”是时代华商人力资源总监班，在华南区创的教学模式。每个班级配备一名授课老师作为班级导师，持续辅助学员学习，导师加入班群，在线上实时为班级学员解答困惑，分享新的人力资源资讯；线下走访交流，导师一同走到学员身边，一起学习进步；“导师制教学”实现了教学服务的线上线下联动，为人力班学员创造更多学习的可能！
　　08、报名即送落地干货工具包，即拿即用！
　　HR们关注的行业热点报告；HR们要用到的各种模板工具；从到离职，从行政管理到企业文化；覆盖范围广，即拿即用！