工作内容：岗位职责：
1、选择并且维护招聘渠道，拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
2、组织、安排面试，进行人力资源初试；
3、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及建立人事档案；
4、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；
5、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；
6、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
任职资格：
1、学历不限，人力资源、行政管理、相关专业；
2、至少一年以上人力资源招聘等相关工作经验；
联系方式：17319302813(v联系方式）
