一、 人力资源管理师简介

　　企业人力资源管理师职业资格考试是由人力资源和社会保障部开展的准入性考试，规定从业人员必须持证上岗。自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。人力资源管理师在企业内部主要从事员工选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。

　　二、职业概况

　　企业人力资源管理师是从事人力资源规划、与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。要求的基本文化程度必须是高中毕业(或同等学历)，须具有较强的学习能力、沟通能力、信息处理能力、分析综合能力、团队合作能力和客户服务能力。

　　客户包括内部客户(各职能部门)和外部客户(劳动管理和社会服务部门)，客户服务指提供服务、帮助，或与之协同工作。

　　三、职业等级

　　本职业共设四个等级，分别为：人力资源管理员(职业资格四级)、助理人力资源管理师(职业资格三级)、人力资源管理师(职业资格二级)、人力资源管理师(职业资格一级)。

　　四、报名时间

　　报名时间：9月2日9:00——9月23日 16:00

　　审核时间：9月2日9:00——9月29日 16:00

　　(市职业技能鉴定中心提交有关申报材料：报名审核表、本人身份证、学历证书、工作年限证明等材料的原件和复印件)

　　网报考生缴费时间：9月2日9:00——10月8日 16:00

　　五、准考证打印

　　人力资源管理师考试准考证领取方式：

　　1、考生报考资格审查合格后，请于规定时间凭发票和身份证到地点(例如：职业技能鉴定处)领取准考证。

　　2、考生凭准考证和身份证到地点参加考试。