UI设计是近几年刚开始普遍的行业，从开始的平面设计到网页设计再到现在的UI设计，都是设计行业在不断的发展，大家在选择岗位的时候更多关心的是工作内容和薪资待遇，那现在互联网公司的UI设计岗位的待遇是什么样的呢？
先说一下薪资，企业分为两个类型，大型企业和中小型企业，这两个类型的企业的薪资肯定是有区别的，大型企业的话门槛相对来说高，门槛高了，薪资普遍都会高一点，但是大型的企业公司占比不是很高，岗位职业划分也是比较清晰的。中小型企业是刚入行的人群喜欢的公司类型，工资会比大企业低，但是上下差距不会太大，而且中小型企业的门槛偏低，接触到的东西也会多，因为岗位划分的不会像大型企业那样特别清晰。
UI设计师的薪资构大体分为三种性质，1是每个月固定的工资，完成自己的工作任务即可，这样的固定工资会偏高一些，2是底薪加上项目绩效的形式，底薪是固定的，项目绩效就是根据自己所做的项目有相应的提成，一般是按照项目的百分之多少给到设计师。3是底薪加上作图提成的形式，同样底薪也是固定的，然后每个月根据完成的作图数量计算绩效的形式。以上这三种的薪资情况是现在UI设计行业比较普遍的。
综合来看，UI设计的待遇从整体来看的话还是比较好的，如果想转行考虑这个行业的话，是可以选择的。
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