事业编是指对一个企业或组织的经营管理、发展战略等方面进行规划和指导的工作。事业编培训是指为了提高个人在事业编方面的知识和技能，进行的专门培训活动。

事业编培训的内容可以包括以下几个方面：

经济管理知识：包括企业管理、财务管理、市场营销、人力资源管理等方面的知识。这些知识可以帮助事业编人员更好地理解企业的运营机制，提高决策能力和管理能力。

发展战略：包括企业战略规划、市场分析、竞争对手分析等方面的知识。这些知识可以帮助事业编人员制定合理的发展战略，把握市场机会，提高企业的竞争力。

沟通与协调能力：事业编人员通常需要与不同部门和团队进行沟通和协调工作。培训可以提高他们的沟通能力、团队合作能力和解决问题的能力。

创新与创业能力：事业编人员需要具备创新思维和创业精神，能够主动寻找新的商机和发展方向。培训可以帮助他们培养创新意识和创业能力。

行业知识和专业技能：不同行业的事业编工作可能存在一定的差异，培训可以帮助事业编人员了解行业的新动态和趋势，提高行业专业知识和技能。

事业编培训可以通过各种形式进行，包括培训课程、研讨会、培训班等。参加培训的人员可以是企业内部的事业编人员，也可以是外部的专业培训机构提供的培训服务。培训的目的是提高个人在事业编方面的能力，为企业的发展提供支持。