1.前台→柜长→管帐主管→管帐主任→支行副行长→支行行长
2.后台→风控专员→风控主管→风控主任→支行副行长→支行行长
每年会有大批财会人期望经过考试进入国有银行和商业银行，进入银行作业，一般需求较高的学历，生985、211，然后一般是研究生。进入银行的考试一般会考管帐、金融、外语、作业软件等方面的常识，但书面考试只是一部分，也要经过面试才干终究进入，必要的联系能够帮你愈加顺畅的进入银行。
进入银行今后，银行前台一般是从柜员做起，渐渐的做柜长，一年今后，成绩不错、作业才能较强的人能够升迁，跟着作业经历和人脉的堆集，能够有时机基础管帐方面的作业，晋升为支行管帐主管，许多年后，能够晋升为主任，也能够往支行副行长和支行行长的开展，但这需求必定的年限和人脉堆集。
进入银行后台一般从风控专员做起，渐渐的能够晋升为风控主管，风控主管是银行的预警器，或许削减危险事情发作的可能，协助银行削减危险事情带来的丢失等，作业几年今后，能够晋升为风控主任，与前台一样，风控主任能够往支行副行长和支行行长的开展，需求大量的联系、人脉以及成绩。
所以，管帐人的挑选其实有许多，虽然在底层岗位时作业相对琐碎，作业任务栏也相对较大，但这些都是学习和堆集的进程，管帐人只要注重前几年的开展，才干在今后的作业中得到更好的晋升，并且在今后必定有大展身手的好时机。
不久前，财政部发布了《注册管帐师职业剖析陈述》，据《陈述》显现，全国管帐师事务所数量小幅度逐年添加，业收入安稳继续增长。这表明，管帐职业继续向杰出的态势开展，社会对管帐职业的需求，直接推进管帐职业的强化开展。
两极分化，管帐职业的“危”与“机”
不久前，财政部发布了《注册管帐师职业剖析陈述》，据《陈述》显现，全国管帐师事务所数量小幅度逐年添加，业收入安稳继续增长。这表明，管帐职业继续向杰出的态势开展，社会对管帐职业的需求，直接推进管帐职业的强化开展。
“危”与“机”永远是一对对立共同体。在大好的开展局势下，管帐职业却也遭受了困境：管帐人才层次散布不均;管帐专业成为就业的冷门，管帐专业毕业生找不到作业，或许只要小部分人能找到契合专业的满意岗位;竞争力不强，就业率远远低于商场营销、经贸、外语等专业;人才地域散布不均衡;专业才能达不到应聘要求等等……
遭受困境，原因在何
管帐职业遭受困境的原因主要在管帐人才不适应商场维度的改变，低端人才多，高端人才贫乏。
现在，我国具有从业资历的管帐人员许多，有资历经历的管帐，注册管帐则非常稀少。这就形成了从业，初级管帐人员饱满、中极度匮乏的两极局势。
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