大部分公司对于员工的报销都会有一套严格的制度，但变化总是赶不上计划，有些员工的报销或公司的支出往往没有发票，例如下面几种情况，作为财务人员我们该怎么解决呢？
1.公司员工出差时没有取得车票及就餐发票
公司往往会为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费 用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。企业不能提供真实、合法、有效凭 据的支出，公司是否能将这些费用计入职工福利费按规定标准在税前扣除，并代扣代缴个人所得税？
2.公司请的散工施工队，施工队个人无法给公司提供相应的劳务费用发票
公司是否可以拿着与施工人员签订的劳动协议去税务局代开发票？
3.员工食堂在菜市场采购没有发票
公司是否可以将每月的费用汇总到市场管理开发票，或是去税务局代开？
4.公司向个人租入的商铺，个人无法提供发票
公司是否要到税务所去开租赁发票或是通过地产中介公司代开发票。
5.接受赠送的固定资产没有发票
捐赠方没有提供有关凭据的，公司是否是通过如下顺序确定入账价值：
（1）同类或类似固定资产存在活跃市场的，按同类或类似固定资产的市场价格估计的金额，加上应支付的相关税费，作为入账价值；
（2）同类或类似固定资产不存在活跃市场的，按该接受捐赠的固定资产的预计未来现金流量现值，作为入账价值。
