人事文员任务职责
(1)、行政附属
上级主管：行政部经理
任务目标：各办事处(地区)相干业务人员
(2)、关键职责
A. 帮忙主管构造月度和季度考评，并及时完成统计、整理和颁布任务。
B. 认真营销体系员工的薪酬计算与统计任务，并将考评和薪酬调解结果记入档案。
C. 认真营销体系员工的人事档案的一样平常维护任务。
D. 帮忙主管员工考评和职位调解中产生的异议与纠纷。
E. 员工任命、登记、入职、任免、迁调、奖惩和离职等具体手续。
F. 部门经理交办的其他事件。
行政文员任务职责
1.帮忙主管对人员的。
2.新进人员的入厂和离职人员的出厂手续之。
3.帮忙主管对新进人员的培植练习之准备与后序任务之实行。
4.全厂人员档案的创建与管束。
5.对试用人员之试工与检察观察。
6.认真全厂人事异动任务。
7.全厂奖惩手续之。
8.对种种资料实行签收，整理并分类归档。
9.每日/月对全厂职员工的考勤任务。
10.月尾对相干报表的整理并交于财务。
11.月尾新工卡及饭卡的发放，月初对全厂职员工上月的工卡检察并及时交于财室。
12.对全厂钥匙之。
13.共同舍监对宿舍名单的修改和月尾水电之统计。
14.职员工劳动条约/暂住证及种种保险之。
15.完成主管临时交付的任务。
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