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浙江大学社会管理创新与治理专题培训班
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项目介绍】 通过培训,引领学员深入学习研究发展社会事业和改善民生的战略、方法和路径,使领导干部学员深刻认识加快发展社会事业和改善民生的重要意义,牢固树立以人为本、执政为民的理念,加强责任意识、公仆意识、服务意识,提析现实问题、解决实际问题的能力,从而推动地方社会事业的发展和民生的改善。
【培训对象】各省、市、自治区、直辖市等相关领导干部。
【培训师资】浙江培训中心教授,省政府和地方政府等。
【培训教材】每门课程均有教师专门编印的教材或讲义资料,完善的学员学习手册。
【培训方法】课堂讲授、现场体验与学习参观、交流互动、点评相结合。
【培训费用】根据培训人数及具体培训方案而定。
【课程设置】具体培训方案可根据培训单位实际情况。
专题模块 | 培训课程 | 课时 |
宏观经济形势 | 当前宏观经济形势分析 | 4 |
转变经济发展方式与现代产业体系建设 | 4 |
社会管理 | 当前社会热点难点问题及应对 | 4 |
社会转型与社会管理创新 | 4 |
我国城市流动人口的问题与对策 | 4 |
后危机时代的服务型政府建设 | 4 |
共生理论与和谐社会构建 | 4 |
社会结构变迁与政府职能调整 | 4 |
公共政策视野下的当代民生问题 | 4 |
社会组织与公共服务 | 4 |
民生问题 | 社会保障与社会和谐 | 4 |
服务型政府建设 | 4 |
构建和谐劳动关系 | 4 |
收入分配制度改革 | 4 |
卫生事业发展 | 4 |
教育发展战略 | 4 |
现场教学与参观考察 | 浙江省十大民生工程 (浙江省城乡居民社会养老保险制度、平湖市新居民服务管理体制机制创新、湖州市“6+2”性住房体系建设) | 4 |
杭州城市规划展览馆、杭州钱江新城CBD建设 | 4 |
【培训条件】
硬件:学校研修班专用的多媒体教室、校内各类标准的住宿标间。
软件:培训的组织管理“热情服务严格管理严谨组织”。
1、精心设置开学与结业典礼,统一思想,明确学员的培训目标,帮助学员做好学习心态的调整;
2、教室开辟培训,推动老师、学员之间的思想交流与碰撞;
3、每门功课都有培训效果调查,了解学员的培训需求与培训效果,做好与老师、学员的沟通;
4、每门功课都有训后思考题,推进培训效果的转化;
5、每天评选作业,对作业进行点评,并举行颁奖,结业时评学员,树立开放、参与、交流、分享的学习氛围。
校区安排(1)
浙大干部培训中心校区
杭州市江干区浙江大学华家池校区干训楼
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