服装制版培训学校分享成为打版师的五大重点
每个行业或多或少都会有从底层一步一步成长为技术大咖的，他们或许没有一些行业那么有名，也没有行业那么专业，但是他们对待事物都有着自己见解和想法，也许这些在别人看来是投机。但是我们讲：“不管是白猫和黑猫能抓到老鼠的就是好猫”。做培训业就业率高就是好地方。
杭州网艺服装培训就来分享一下成为打版师的五大重点：
1、制版难的关键难点，在于人体舒适度与外观美观度的平衡问题。
衣服的版型往往会出现，看上去很好看的衣服，但是穿着并不舒服；或者穿了舒服，但是看上去没有精神气儿的问题。这些问题容易出现的是人体关键部位，比如袖笼，肩部，裆部，胸部等。
2、制版方法主要有3种：平面打版，立裁，和斜裁。
3、学员认为打版有难度，一部分原因是教学方法问题。
有些地方把打版教得太难了。我曾经遇到过一些学生，学习前认为老师都教得差不多，反正都是打版，毕业后找不到工作才知道不一样了，有的同学来进修后学了对比以后，才对此有深刻体会。我以为什么东西难不难，和教学方法也有关系的。教得难，学着也觉得难，做着更难。比如有些要用到高等数学的方法，许多公式计算等，这个对于大多数数学不好的同学来说，简直和听天书一样。反正我记不住这些公式。
4、好的打版方法就是以人体为中心，无论你用什么方法打版（平面、立体、斜裁），最后一定要把坯布版拿到人体上去试。哪里不够好（舒适、好看），就直接在人体上调整，方法又直观又简单。
5、“好看”的定义是，线条流畅，上下、前后、左右比例恰当。
这些都是细节问题。其实很考验审美。版师是个工程与审美都需要的工作。不过国内绝大多数版师的审美有待提高。
话说回来，其实无论做什么，要做到水准，都不容易的。所以，为什么金字塔尖理论哪里都存在。能做到高水准的，都是天赋+勤奋+机遇的结果。
制版师的工作看似刻板单调，
其实，其中存在着很大的变通。
制版师们的水平在小数点后几位数字的变化中悄悄体现着。
这就是为什么同一个款式不同的制版师打出的版是不同的。
现实工作中，很多“版型师”就有这样的体会，当他手上拿到一件或看到一件国外某某的衣服，自己总想把它复制下来，但不管他怎么做都无法做出别人的神韵，只是能做到别人的款式和所需要的尺寸。而真正的调型，不只是简单的添补所需尺寸或减去多余的尺寸，而是要在框架上根据人体的外观体型和所需尺寸，在框架结构上进行“破坏性”调整，这才是真正意义上的调型！
版的灵活度就在那一点点，
而这一点是需要悟性和灵气的，
悟性和灵气是能够培训出来的？
每一种面料的肌理、图案、质感
对服装分割线的、松量的影响到底有多大，
该如何去应对。
这些细节是没法定位、定性和定量的。
因此，这一点经常成为普通打版师成长为打版师的瓶颈。
一个想成为在专业上、行业里能达到一定的层次，又想得到业界人的认知、认可，或想在技术上变为一名成功人士，我想他必需要得到高人指点，贵人相助，个人努力，小人监督。而不是简单的仅仅靠自己一点小聪明,或随便几本“名人书籍”就能自己盲目地研究、摸索、探讨，妄想能在很短时间里，取得自己认为的“成功”，我想这是不实际也不现实，因为，要遵循一个道理：那就是“教育改变观念，训练改变能力。”
“思路决定出路、思维决定版型” 杭州网艺服装培训由版师（曾任职多家品牌技术主管）亲自教学，郭老师采用30年精心研发的无公式、无计算的简便方法让同学简单易学、教会同学们以人体为中心来制版，CAD转平面、平面转CAD，打版的思维方式等，培训界首先教学过程中用非常先进的3D结合制版方法教学，不用做出成衣就能看到成衣的效果，直接用3D调版。学员学习过程中减少做样衣的次数，节约学习时间，每天学习中的实战训练使学员获取更多经验，让学员毕业后完全可以胜任现时代的服装制版师工作，毕业还可就业。
