杭州事业单位和公务员哪个好?

1.政府部门定编分派难题

2.工资待遇难题

薪水、一切正常褔利絕對不容易少，绩效奖金都是依照企业考评排行来派发的。要是企业年终考核排行靠前，你得到手的绩效奖金也就“水涨船高”;如另一个有独特奉献的，附加还会有奖赏，公平合理。

每到传统节日，过节费或者商品派发不可或缺，别的层面，需看每个地区的详细情况。

3.事业单位人员的升职难题

事业单位招考职位表上通常会标明，管理方法岗或者专业技术人员岗，刚录取的新手终点都类似，而考进以后的仕途确是把握在自个手上。

要想迈向更高的层级，靠得不但是政治觉悟，也有你的专业能力。一位朋友就由于文笔了得，被上级部门看好，调去了某局任单位责任人。到那时候，定编难题，顺理成章会足以处理。

即使是，也不容易丢弃历尽艰辛考来的金饭碗，也许是根据另这种方法重新配置工作人员，从某种意义上而言，改革创新以后的工资待遇确保总是提高。要是遇上机会，职位、级別还会获得提高，一切皆有可能!简而言之，机关事业单位是很平稳的，并不比公务员逊色。