经济师人力资源专业考取证书后，所取得的证书为人力资源管理师。同时具有中级经济师和人力资源管理师两种效力;属于职称类证书，由人力资源与社会部统一颁发的;全国统考，全国通用。
因此受到HR从业者的高度重视，那么人力资源管理师证的报名要求是什么呢?要考什么内容?怎么考?给大家详细解答。
报考条件
凡遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的道德品行和业务素质，符合中级人力资源管理师技术资格考试报名条件的专业人员，即可报名参加考试。
人力资源管理师(中级职称，相当于原职业资格二级)
报考条件(满足一项即可)：
①、高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年;
②、具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年;
③、具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年;
④、具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年;
⑤、具备硕士学位，从事相关专业工作满1年;
⑥、具备博士学位。
考试详情
考试内容：《经济基础知识》、《人力资源管理专业知识与实务》
中级考试各科目考试时长为1.5小时，每科目可提前15分钟交卷。对于同时报考两科目的考生，两科目考试在同1批次内分2个场次连续组织，间隔时间为40分钟。题型均为客观题(单选题和多选题)。
由此可见，在全都是客观题的情况下，中级人力资源管理师的考核难度相对偏低，而根据往期经验，在经济师的10大专业考试中是明显偏高的。中级考试成绩，实行2年为一个周期的滚动管理方法，考生须在连续两个考试年度内通过全部应试科目，方可取得相应资格证书。
