招生对象

从事人力资源规划、员工选拔、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的管理人员和管理人员以及企、事业、机关单位内有关人员和准备从事本职业的人员。

【培训形式】

人力资源管理师新教材理论精讲、案例解读、经验分享、模拟练习、网络答疑

【培训内容】

学习人力资源管理师相应理论和实操课程，同时配以模拟试题和复习,核心内容为6大模块： 1.人力资源规划；2.与配置3.培训与开发4.考核与评价；5.薪酬与福利管理； 6.劳动关系。

【收费标准】普通套餐

一级：1000元；二级：800元；三级：500元。

新价格，请以汉程教育公布的为准。

汉程教育培训的特色主要包括：

1、自由。只要你拥有网络，你可以选择使用电脑、手机在线学习，在任何时候、任何地方都可以听课学习，就疑难问题向老师提问。

2、省时。你无需把大量的时间浪费在来回学校的路上。你更可以在千里之外，收听汉程教育的精彩职业资格认证培训课程。也可以充分利用个人的碎片化时间来学习，提升技能更迅速。

4、方便。在汉程教育职业培训学校学习，当你碰到问题，你可以随时在线Q老师请教问题，提交作业，或者在里、群里跟其他同学交流，这些问题已经不局限于你所需要考试学习的东西，还包括你在工作、生活中所遇到的各种

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