2012年滨州博兴县事业单位招录考试面试预测

一、求职动机与拟任职位的匹配性

1、介绍自己的经历，并针对所报考的岗位谈谈自己有哪些优势和劣势。

2、在实际工作中，我们经常会遇到自上而下方方面面的压力，你如何应对这些压力?

3、每个人都有自己的优点和缺点，你如何在实际的工作中做到扬长避短?

4、通过这次面试，如果我们通知没有录用你，你会有什么样的感受?

5、谈谈对宣传工作的认识和了解?

6、宣传工作的任务和主要职责是什么?

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二、人际沟通

与领导

1、你为领导印了一份报告，其中有两个错别字，领导当面严厉地责备了你，请问你如何面对。

2、领导调动你，你觉得知识背景和能力不胜任，另一职位比较适合，你怎么办?

3、正领导交代的任务，副领导态度冷淡，说拖一拖，而这任务很紧急，你该怎么办?

4、如果你的领导和一位同事对一项工作产生分歧，你觉得他们都有道理，你如何处理?

5、没有完成领导委任给你的任务，你怎么办?

6、领导讲话材料要你提供数据调查，领导看了后说你做错了并当场批评你，后来你发现数据是正确的，你会怎么办?

7、本来你的工作负担已经很重了，领导却又给你安排突击完成另一项中心任务，你觉得没有时间和精力再承担更多的工作，但又不想同领导发生冲突。面对这个问题，你如何处理?

8.新领导雷厉风行，老领导按部就班，你如何适应新领导?

9、两个领导对布置给你的工作有分歧，你怎么处理?

10、上级领导交待你的事情明显有错误。你会怎么做?

11、被录用后，有你找领导汇报工作，刚走到门口就听到一位同事和领导在谈论你工作中的失误和不足。在这种情况下，你怎么办?

12、你的上级领导强硬要求你做一件违反原则的事，你怎么办?

13、假如领导经常给你安排工作以外的工作，同事对此有意见，你如何处理?

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与同事

1、新到工作岗位，其他同事不理睬你，你怎么办?

2、你和一个同事能力都很强、资历等都一样，这次有一个出国深造的机会，但是同事在领导面前贬低你，你如何处理?

3、老魏是个耿直的老同志，但是老是针对你，谈下你怎么处理。

4、若让你主持一个修订制度的会议，很多人指出：制度并不缺，而是制度执行的过程中出现了问题，所以没有必要修订制度，你该怎么做?

5、你们单位有个重大项目，之前是小李负责，但是由于去年小李出现重大失误，今年由你负责。小李因此不配合，你怎么办?

6、你单位新进一个文件收发的新同事，你工作很忙，在这种情况下你怎么帮助他?

7、你的同事上班期间出去办了点私事，很快就回来了，没和领导请，领导知道后批评了她，她一气不好好工作，每天很懈怠，作为她的好朋友你怎么办?

8、因为你说错话得罪了一个同事，他总刁难你，不教你业务知识还经常批评你，怎么办?

9、有的人“百忙之中忙不到点子上”效率低下，如果你与这样的人做同事相处共事的话，你会怎样做?

10、若有同事在你背后说你坏话，你该怎么办?

11、你上班的时候，碰到两个同事正在谈论你的隐私，你怎么做?

12、同事工作散漫，领导安排他和你一起工作你怎么办?

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