2021年云南省公务员于3月27日笔试，大家考得怎么样？一起来看《行测+申论》试卷及解析，根据考生回忆及互联网收集（仅供参考）！
云南公务员领取：
张老师 15287120903
报考者可于2021年4月28日登录“考录专题网页”查询笔试成绩和低合格分数线。
公务员面试：高情商该怎么体现
公务员面试中的人际关系题主要考查公职人员在面对人际矛盾时，能否抓住问题、正确归因、采取正确的处理原则和方法、建立并维持和谐融洽的人际关系，为工作开展打下良好的人际基础。如何更好的在作答过程中体现自己的高情商，为大家整理了方法技巧帮助大家在短时间内培养高情商。
【题目展示】
你进入工作岗位，一个领导让你按工作规矩办，另一个领导则让你有创新思维。此时，你该怎么处理?
审题：我的身份--新人 与之相关主体--领导 矛盾点--按规矩办和创新思维 问法--怎么处理
问题认识
1.按规矩办：懂规矩、明制度、讲原则，严格遵守工作的规范和程序，是做好工作的前提。作为新人，能够帮助我更快适应，降低出错率。
2.创新思维：在具体工作中，不唯书、不唯上、只唯实，因地制宜，在工作中多用心，敢于发挥自己的主观能动性，有助于改变往日风格，新的方法也可以改进工作效率。
3.总的看法：这两种工作要求并不矛盾，我刚进工作单位，能力不强，经验有限，我会在开展工作的过程中，结合领导的要求在规矩内创新思维。
如何履行
1.领悟领导的具体要求。时间、内容、细节要求，要做到能听敢问。
2.了解规矩。规章制度、党章党规，树立底线思维，做到心中有数。
3.树立创新思维。以结果为导向，积极思考如何创新工作方式方法，进一步请教同事完善，增强可操作性，同时还要敢于实践，“不驰于空想，不骛于虚声”。
