云南特岗教师寒暑假有工资吗？休产假有工资嘛？
特岗教师寒暑假是有工资的，特岗教师在服务的三年期间内享受科正式教师一样的工资待遇，所以特岗教师寒暑假的时候也是正常发工资，每个月发一次工资。特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校中公师资总量不足和结构不合理等问题，农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。
特岗教师在服务期内，实行与当地正编教师一样的工资福利待遇。只要是在合同期内的，都是会有工资的，工资的发放情况跟普通教师的情况相同(每月统一发放)，只是在待遇上会有区别。
特岗教师三年聘任期间，执行国家统一的工资制度和标准。与当地正式老师享有同等待遇，绩效工资不足的部分由地方财政解决。津贴补由各地根据当地同等条件公办教师收入和中央补助水平综合确定。提供必要的交通补助、体检费和按规定纳入当地社会体系，享受相应社会待遇，政府不安排商业保险。
除寒暑假工资正常发放之外，特岗教师休产假期间待遇规定如下：
一、保胎假，工资按照病假发。
二、产前假，工资按照八成发。
三、产假领生育生活津贴。
四、哺乳假，六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。
我国对于特岗教师执行国家统一的工资制度和标准；其他津贴补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定。聘用合同书中明确，特设岗位教师在聘任期间，其教师工资总额按人均2.7万元/年的标准由中央财政转移支付；高于2.7万元/年的，高出部分由县级政府承担。2019年特岗教师工资性补助标准已由中部地区年人均3.16万元、西部地区3.46万元分别提高到3.52万元、3.82万元。云南特岗教师工资待遇还是不错的，工资由两部分组成：中央财政补贴，另外一部分由地方财政补贴。三年满后(转正为事业单位在职在编)由地方财政补贴。其他的五险一金都买。
所以特岗教师在寒暑假是有工资的，各位考生不必担心。除寒暑假带薪休假外特岗教师的各种待遇国家都是十分完善的制度，小伙伴们应该把更多的精力放到备考上面来，如何备考？怎样报名？如何复习?如何选择备考课程？快来联系我们的客服老师吧！
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