云南省劳动关系协调员，你的必备证书！
劳动关系协调员
报名开始啦！
什么是劳动关系协调员？
劳动关系协调员：从事宣传和监督劳动保-障法律实施、管理劳动合同、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员。
考劳动关系协调员证书有什么用？
1.本职业持证率越来越高，证书已经成为从事劳动关系协调工作必备敲门砖。
2.国家实行学历和职业资格并重的政策，即使有劳动关系协调相关专业学历，也仍然需要职业资格证书。
3.从业人员中具有劳动关系协调相关专业学历比例低，更需要职业资格来弥补。
4.从业人员中非专业人员多，亟需学习弥补，更需要资格证书来证明自己。
5.具备丰富经验的劳动关系协调人员必然要向高层管理甚至综合管理方向发展，需要系统的专业知识支持。
6.从业人员希望长期在此领域专业发展，因此愿意不断投入，提升自己增加竞争力。
7.证书是对相关从业人员的能力肯定，更是升职加薪的重要依据。
报名条件：
满足下述条件其一即可报考一级劳动关系协调员
①取得本职业或相关职业二级/技-师职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。
满足下述条件其一即可报考二级劳动关系协调员
①取得本职业或相关职业三级高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。
②具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。
③具有硕士研究生本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。
④具有博士研究生本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。
满足下述条件其一即可报考三级劳动关系协调员
①取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上。
②具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。
③具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。
④具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
满足下述条件其一即可报考四级劳动关系协调员
①高中毕业(或同等学力)文凭，累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。
注：以上所称“相关职业”指的是人力资源管理、劳动保-障事务处理、社会工作等职业等。
以上所称“相关专业”指的是劳动与社会保-障、劳动经济学、人力资源管理、工商企业管理、法学、社会学等专业等。
以上所称“相关职业资格证书”指的是企业人力资源管理师、劳动保-障协理员、劳动保-障专理员、社会工作者等与劳动关系协调员职业功能具有关联性的职业资格证书等。
报考劳动关系协调员可享受国家补贴：
根据长春市现行规定，考取证书后满足相关条件的话，可以申领补贴哦。
四级(中级)劳动关系协调员，补贴标准是1500元/人；
三级(高级)劳动关系协调员，补贴标准是2000元/人；
二级(技-师)劳动关系协调员，补贴标准是2000元/人；
一级(高级技-师)劳动关系协调员，补贴标准是3000元/人。
补贴申请条件（要求同时符合下述条件）：以长春市为例
1、申报时为企业在职职工。
2、单位与个人均不欠缴失业保险费且累计缴纳失业保险费36个月及以上。
3、申领人需在职业资格证书或职业技能等级证书颁发之日起12个月内进行申报。
4、同一职业 (工种) 同一等级只能申请并享受一次技能提升补贴。每人每年享受补贴次数最多不超过三次。
5、跨统筹地区迁转失业保险关系至我市的参保职工需额外提供未享受技能提升补贴有效证明到窗口办理。
证书模板及查证网址
随着国家技能人才评价制度改革的推进，原来的职业技能鉴定转为职业技能等级认定。通过本次认定的人员，将颁发职业技能等级证书。
该证书可在人社部全国职业技能等级证书联网查询系统查询（网址为：http://zscx.osta.org.cn/），其效用等同于国家职业资格证书，持有人对应享受同等待遇。
