昆明海亦丰中学在师资管理与教学方面具有以下特点：
师资队伍
来源优质：教师大多来自985、211等全国重点大学，高中授课教师70%以上为研究生，初中授课教师50%以上为研究生。
高薪稳定：高中授课教师年 薪20万~30万元，学科带头人年 薪30万~50万元。此外，入职三年的教师和管理骨干可获得员工股份或管理期权，这有助于稳定师资队伍。
要求严格：学校对教师的要求是高度负责、教学水平高、心态良好、富有激情。
教学模式
目标导向：为每个学生设定单科和总成绩目标，根据目标确定核心教学内容，重点放在能提数的内容上。
1+1模式：每周坚持采用“1+1”模式通关考核，个“1”是掌握本周学习内容，第二个“1”是复习之前所学内容，避免学生边学边忘。
因材施教：每位老师根据班级学生情况分层分组指导，每月至少2次与学生单独沟通。
创新课堂：采用“海亦丰创新课堂”模式，以学生为中心，老师引导学生自己动手动脑达到学习目标。
教学管理
严格监管：学校制定了严格的学习管理制度，确保学生能够利用时间。
家校沟通：建立了家校沟通机制，及时反馈学生的学习情况。
心理关怀：注重学生的心理健康，配备专业的心理辅导老师，定期开展心理疏导活动。
