1发展前景：当前我国经济高速发展，市场竞争日益激烈，人的因素越来越成为企业实现自己战略目标的关键因素，人力资源管理已成为企业管理工作的核心。新的形势下，我国的中小企业面临着的挑战，加强人力资源管理是其得以生存并长期稳定发展的必要措施。 适合学习的对象：、1希望跨入人力资源行业的新人 2、想转行做人力资源方向的职场人 3、本身正在从事人力资源工作，希望学习人力资源六大模块，增加职场竞争力者 4、用人单位总经理、管理人员、部门经理、主管等学习人力资源知识、技能，提升自 身个人领导能力者 5、创业型公司老板和有创业梦想的人 学习内容介绍：模块一 人力资源规划 模块二 与配置 模块三 培训与开发 四 绩效考核 模块五 薪资福利 模块六 劳动关系管理 开课班次 ：周末班 三个月一期课 4学习目标：人力资源管理，是在经济学与人本思想指导下，通过、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的大化。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现优组织绩效的全过程。 5学完达到的效果：通过学习你可以了解人力资源在企业中所处的地位，对企业如何员工、激励员工、处理员工薪酬及关系等到方面有所了解，对个人的职业生涯的规划、职业发展也有很重要的帮助 学习等级 一级 二级 三级

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